在一个小公司干了四年 无理由被辞退还不给补偿怎么办？

如题所述

用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。比如满4年不满4.5年就是4.5×2=9个月工资的赔偿金，满4.5年不满5年就是5×2=10个月工资的赔偿金。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。劳动者可以向用人单位所在区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。

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