没有劳动合同呢？
很多的公司都是这样子的，你可以请假，不一定选择辞职啊
...老板不同意 还说没同意的情况下你走了就算自离 不发工资 怎么办...
辞职要按法律有关程序办理，否则算你违法。按《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按照劳动合同法第37条办理有关辞职手续，老板不给予你辞职，就是其违法了，你可向当地劳动监察大队举报维权，...
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
...我给部门主管了不给我批,还说什么要辞职只有自离拿不到工资的,我...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
和老板说了辞职但老板不同意算自离吗
法律分析：30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
我是合同工.有急事要辞职.老板不批准怎么办.急...
5、“自离的话..辛辛苦苦几个月的工钱都没有了”：（1）提前30天书面通知后离职：厂方无权扣你们的工资，而且你们还可以要求赔偿所拖欠工资额25%的赔偿金。（2）以上要求，和厂方协商不成时，可以：收集好厂方欠你们几个月工资的证据，在通知30天到期后走人，可以在走前或是走时向厂方所在地...
我辞职了想提前离职,领导不让走,还说不来算自离,不给工资!我该怎么办...
公司不给员工交社保肯定是违法的，不管你是正式员工还是试用期都必须要交的。另外辞职的事，还是好好说，如果实在不同意，也不用这么跟领导讲的，这种威胁对他们来说没用的。本来就是公司错了，你可以到当地的劳动局投诉申请仲裁解决的。
有口头辞职,但没有录音,老板不批自己走了,说我是自离不给工资算合法吗...
首先不说合不合法？如果你想要到你自己的工资。一要收集相关资料。也就是说，你的工作证打卡记录。先到劳动局进行投诉。也可以申请劳动仲裁。以上两种方案都不行。可以到当地法院进行起诉。
辞职老板不批 自离说不给工资 我要怎么办
因此，如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职能拿到工资吗?_百度...
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职，这种情况是拿不到工资的，因为一般的情况下，公司都要求员工提前一个月打离职报告，如果只提前一天离职，公司没有同意的情况下，如果自动离职的话，一般公司都会按旷工处理，所以是拿不到工资的
...我已经提出急辞工,但是老板不批准。这么情况怎么解决啊?
最后的选择就是协商啦，跟领导协商好，说明情况，我觉得一般这种情况是可以的。动之以情晓之以理呗。如果还是无法奏效，那就请长假呗，这个估计领导也不会同意的。再不然就直接跟再上级领导说，有可能你跟领导有过节，那看情况能不能跟大领导说说这个事情。最后不行就旷工算自离呗。
