您好，
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。
1.计划落实方式：
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2．实施过程：
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3．时限：
工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
希望可以帮助到您~
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。
1.计划落实方式:
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2.实施过程:
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3.时限:
工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
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三支一扶和公务员的区别
三支一扶和公务员的区别主要体现在招考对象、行政性质以及薪资待遇上。在招考对象方面，三支一扶面向全国普通高校应届毕业生，对学历要求相对较低，专科及以上学历起点，而乡镇公务员则分为定向和非定向，定向主要面向基层项目人员，如村社干部、农民、大学生村官等，非定向则对学历要求较低、专业限制较小。
三支一扶跟乡镇公务员的区别
三、薪资待遇的差异 三支一扶的工资标准是根据当地乡镇机关或事业单位的工资收入水平来确定的。中央财政也会提供补贴，补贴金额根据地区不同，分为西部、中部和东部三个等级，分别为每年2.5万元、1.8万元和0.8万元。至于乡镇公务员的薪资待遇，主要由本级财政承担。工资通常由职务、级别、津贴和补贴四部...
公务员和三支一扶的区别
1. 公务员与"三支一扶"计划的主要区别在于编制性质和工作稳定性。公务员通常属于行政编制，享有较高的职位稳定性和福利待遇。而"三支一扶"计划是指支援农村教育、卫生、农业和扶贫等领域的工作，参与者通常为合同制员工，工作稳定性相对较低。2. "三支一扶"计划的工作期限一般为两年，期间会有一定的...
三支一扶跟乡镇公务员的区别
三、薪资待遇不同(一)三支一扶三支一扶工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。(二)乡镇公务员乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。以上是三支一扶跟乡镇...
三支一扶和事业编哪个工资多
身份待遇不同 乡镇公务员属于行政编制,就是我们常说的“铁饭碗”。 三支一扶在服务期内是没有编制的,但是服务期满考核合格后,可以成为“事业编制”。 身份不同,待遇自然也有差距。乡镇公务员基层每个月4、5千。三支一扶在服务期内每个月也在3、4千的水平。 但要注意的是,公务员的日常...
三支一扶和公务员的区别
三支一扶和公务员的区别：招考对象不同；行政性质不同；薪资待遇不同。报考三支一扶的独特优势：学历要求低，专科及以上学历起点;待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资等。一、招考对象不同(一)三支一扶招募对象主要为...
三支一扶和公务员选哪个好
②面试优势：在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。③竞争优势：即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员...
三支一扶是什么,怎么比公务员工资还要高
三支一扶的选拔是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式开展工作。三支一扶的工资是按照事业编转正之后的工资来发放的，在山东的大多数地区都是4000+的到手工资加上五险，相比来说，刚进入工作的公务员和事业编的工资都在3000左右，三支一扶的工资比事业年和公务员的工资都高了一大截。
公务员和三支一扶的区别?报考哪个好一点?
首先，公务员是行政编制，三支一扶没有编制，是合同制的。其次，三支一扶工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。三支一扶和公务员是两种不同的考试，考试的科目是不一样的。公务员考试科目为行测和申论，三支一扶考公共基础知识和专业知识。
三支一扶待遇怎样 和公务员一样吗
待遇和公务员的待遇也存在差别。毕竟三支一扶只是一个计划，参与时间只有两年，公务员是终身事业。但是在两年期满后是可以参加公务员考试的，并获得初试成绩加分的优惠条件。其实参加过三支一扶项目的人员在很多方面都享有优惠条件。4.公务员是属于国家有编制的管理人员，政府工作人员。
