2022年以后都采用 并入综合所得 方式计税了
计算方法也不同:
单独计算:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
并入综合所得:应纳税额=(全年收入+年终奖-五险一金-专项扣除-6W)×适用税率-速算扣除数
可以参考下这个小工具,看看多了多少
2019年终奖个税怎么扣?
1、当发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖\/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资如果低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应...
个税改革后年终奖将如何计税
但可以确定的是,如果2018年的年终奖在2018年12月31日前发放,还将按之前分摊到各月的方法计税,且适用的是5000元的起征点和新的税率表。
2019年终奖如何扣税
1、当月工资所得大于5000元 年终奖\/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元,年终奖5000元,5000\/12=416,税率为3%,速算扣除数为0,年终奖应缴纳个税5000*3%=150元。2、当月工资所得小于5000元 [年终奖-(5000-当月工资所得)]\/12的商数参照税率表的税率与速...
全年一次性奖金扣税标准
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖\/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。...
个税改革后年终奖如何计税
新个税下年终奖计税方式为按年度扣税。举个例子,年收入共50万,需要缴纳个税是10万。年收入分两部分,平时工资跟年终奖,那么个税也分两部分,平时工资的个税跟年终奖的个税。新税法是按照年度扣税,也就是说年入50万你就要交10万个税。如果你平时发工资总共交了4万个税,那么年终奖的时候就要补齐6...
年终奖怎么缴纳个人所得税
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。 一、年终奖怎么缴纳个人所得税 为确保新...
2019年终奖扣税标准
2019年年终奖扣税标准主要参考三个数据,第一个当月工资所得,第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数,第三个个税起征点5000元。因此2019的年终奖计算方法是:1、当月工资大于等于5000元 年终奖\/12的商数,匹配现行的个税税率表计算纳税金额。比如年终奖\/12商数小于3000元,税率为3%;商数在...
年终奖怎么交个税
通过以上合理规划税务筹划的方式,可以更好地处理年终奖的个税问题,实现财务的最大化利益。《中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订)》:第二章 应纳税所得额 第三节 扣除第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
年终奖如何扣个税???
单独计税方式下,年终奖作为一次性收入,不并入当年综合所得,而是依法单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。税率表规定了不同收入段的税率与速算扣除数。举例来说,2019年单位给予员工小明2万元年终奖,应缴个税为:20000×3%=600元。合并计税则是将年终奖并入...
2019年最新年终奖个人所得税计算方法
个税计算方法有合并计算与分摊计算两种方式。若选择合并计算方式,以12月份工资为基础,合并全年收入,减去5000元起征点后,根据最新税率表计算应缴个人所得税。若选择分摊计算方式,则需将全年收入分摊到每个月,前9个月每月减去3500元,后3个月则按5000元标准计算,分别用老税率表与新税率表进行计算。...