编制教师待遇与非编制教师有何差别

我想问问编制了的教师和非编的教师待遇有什么区别?
非编的教师是不是等上几年也就可以入编了?
还有,通过学校自主招聘的老师是不是都没有编制啊?
十分感谢您的回答,谢谢~~~

福利待遇差别。

编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。

稳定性差别。

有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

扩展资料

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配, 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。  通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。 

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位,根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。 

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)

参考资料百度百科-编制制度

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-09-28

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料:

编制教师优势

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

参考资料:百度百科-教师编制

本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2019-08-25

差别主要体现在以下几个方面:

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。

2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇。

3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职;

无编制教师一有差错或者学校有困难就会被第一个辞退,工作没有保障。

4、有编制的教师有五险一金,无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇。

扩展资料

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位,根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员,如:本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系,这些工作人员通常称为临时工。)

行政编制和事业编制区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制,情况复杂,其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行,也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪,分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定,比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员,也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

参考资料来源:百度百科:编制

本回答被网友采纳
第3个回答  推荐于2019-10-26

所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少。

扩展资料:编制内和编制外概念完全不同,有编制属于正式员工,不用提心吊胆何时被炒鱿鱼,福利待遇各方面都是比非合同制的员工好很多。正式员工是录入教育局系统的,而聘用制则是不在系统之内。有正式合同的教师是由国家统一发工资和各项补贴,没有正式合同的教师是由学校统一发工资,而且晋升上优先考虑的肯定是编制内的员工。

本回答被网友采纳
第4个回答  推荐于2017-09-28
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇。
3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障。
4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。本回答被网友采纳
相似回答