单位总换劳务派遣公司合法么?
1. 单位更换劳务派遣公司是合法的。2. 单位与员工可以协商一致，根据法律规定，只要双方同意，可以更改劳动合同的内容。3. 法律分析显示，更换劳务派遣公司是合法的。首先，劳动合同是双方协商达成的协议，因此可以协商变更。其次，劳动合同的变更必须基于双方的自愿协商，任何一方不能单方面变更。第三，劳动...
长期合同工转劳务派遣合法不
将长期合同工转为劳务派遣工的行为是不合法的。转为劳务派遣工会为用人单位规避法定义务提供便利，节省用人成本，损害劳动者利益。劳动者此时可以向相关部门投诉或者提起劳动仲裁。劳动者可通过以下方式维权：1、依法向当地劳动行政部门即劳动监察机构举报或投诉，要求单位纠正这种错误做法；2、向当地工会反映，...
单位总换劳务派遣公司合法么?
单位总换劳务派遣公司也是合法行为。单位换劳务派遣公司可以和员工达成协议，根据相关法律规定，只要双方协商一致可以更改劳动合同内容。法律分析根据相关法律法规规定，更换劳务派遣公司合法，首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致...
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
法律分析与企业外包公司签合同的用工形式属于劳务派遣。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的，由外包公司与员工签合同主要是为了避免劳务纠纷，但是待遇一般不会发生改变。员工与企业外包公司签合同属于以劳务派遣的形式进入企业打工。劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者...
把合同工转为劳务派遣合法吗
法律主观：劳动合同法对劳务派遣的作用：完善劳动合同制度；明确劳动者、派遣单位与用工单位之间的权利和义务；保护劳动者的合法权益；以及构建和发展和谐稳定的劳动关系。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
...单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同合法吗?
单位这种做法是违法的，劳动者已在单位工作满十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但与公司签订劳务合同，而劳务关系中的自然人，一般只获得...
把合同工转为劳务派遣合法吗
1. 劳务派遣作为一种补充劳动力市场的形式，其存在旨在完善劳动合同制度，确保劳动者、派遣单位与用工单位之间的权利和义务得到明确，从而保护劳动者的合法权益。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位作为用人单位，有责任履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订...
合同到期公司让我转外包公司
法律分析：劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的，半导体公司让你转签是不成立的，如果转签，属于违法行为，因为你同时和2家公司签订劳动合同。如果转签，不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同，你应当回到劳务派遣公司协商，是否将你派遣到新公司。法律依据：《中华人民...
公司以欺骗将劳动合同改为劳务派遣合同合法吗?
不合法用人单位将合同工转为劳务派遣工，其实质是变更劳动合同，须与劳动者达成一致意见，如果未经劳动者同意就构成违法行为
劳动合同转移是否合法
一、劳动合同转移是否合法 用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。 劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常...
