工伤伤残鉴定后,还继续在原单位上班,能赔多少钱

工伤鉴定后上班赔偿会失效吗
根据相关的规定，在工伤鉴定以后，劳动者仍然在原单位进行上班的话，还是可以获得一次性的生产补助金，相关的赔偿都不会失效的，其次还能够获得香肠，精铁等相关的经济补偿，如果离职的话还能享受其他的补偿。 不会失效，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。职工因工致残被鉴定为一...

工伤后继续在单位上班的赔偿
五级伤残的津贴为本人工资的70%，六级伤残为60%。同时，用人单位需继续为职工缴纳各项社会保险费。对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，若劳动合同到期终止或职工提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。法律依据：一、《工伤保险条例》第三十六条规定，...

工伤后还想在原单位工作怎么赔偿
法律主观：工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。法律客观：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级...

工伤好了以后还继续在厂里上班的还能不能赔到钱
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。可以得到下列赔款：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束之后可以申请工伤待遇，获得一次性...

工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金吗?_百度知 ...
在与用人单位保持劳动关系期间，不予支付。法律分析若职工构成五至十级伤残，还继续履行劳动合同，在工厂工作的，暂时不能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。但在解除或者终止劳动合同时，可以获得。职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤...

工伤后还在原单位上班能赔偿吗
法律分析：工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从...

工伤后继续在单位上班有什么赔偿
法律分析：工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发、报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定，包括了：1、停工留薪期间的工资。2、生活...

工伤后还在原单位上班能赔偿吗
工伤还在原单位上班能赔偿，具体分析如下：1、工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上根据我们国家法律当中的规定，职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的，所以不需要着急辞职；2、没解除劳动合同意思就是你还在这个单位继续工作只领得到一...

工伤鉴定后继续上班怎么赔偿
工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发，报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定，包括了:1、停工留薪期间的工资。2、生活护理费。3、...

工伤好了以后还继续在厂里上班的还能不能赔到钱
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。可以得到下列赔款：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6、在治疗结束之后可以申请工伤待遇，获得一次性...