做人力资源有前途吗？
最近想去学习这个，我觉得我不适合做业务，又没有技术，所以想去学习这个，感觉个人做这个方面肯定行！我感觉我做管理比较好！呵呵~~自己这么觉得！现在一般企业人力资源的工资是多少？主要做些什么？
人力资源做什么：
人力资源规划：由于企业发展需要招聘多少人才，哪种岗位各多少。要建立模型，要做实证分析。
招聘与录用：按照岗位要求招聘并且录用，看你看人的眼光如何，招聘渠道把握得如何
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培训与开发：对员工进行业务培训与潜力开发等，有时候要培训授课，你演讲能力如何，你激励人的能力如何。
绩效考核：考核员工绩效，作为薪酬福利的绩效工资的计算依据，够不够细心，数据处理能力如何。
薪酬福利：工资、社保公积金缴纳、补贴等，咳咳，薪酬核算，其实也需要建模能力和数学能力的。
员工关系：入离职手续办理，劳动合同，工伤处理等，这个比较琐碎。
但是现实中，大部分的人力资源管理者是没有这样全面的能力的，最多就做一两个模块，小公司的全面处理，但是不够科学。。。在几乎所有人都达不到这个标准的时候，最基本的一条就是亲和力和表达能力，所以，你看到的很多HR都是小女生，而且满面笑容，语言亲切。如果你的形象不错的话，锻炼一下自己的口才，多与人交流，也许可以去试试。
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关于你所说的销售你不行，呵呵，其实也有很多女生做销售的。75%的高层都是出身销售，15%左右出身财务。。不过女生做可能不大稳定。
不仅人力资源受气，其实工作，谁都受气，就看你的情商如何了。
前途是在每个人手中的，做皇帝有前途吧，但也有阿斗……所以不要抱怨专业，路是人走出来的，在校的学习是学习一种态度，HRM 是一个很有意思的专业，但这仅对于真正想要学好这个专业的人来说。所以，不要想太多好好加油吧……O(∩_∩)O本回答被提问者采纳
人力资源管理工资高，百度都在招聘专业人才，薪资35000-65000，当然，这样优秀的人才不多，我们就说说普遍的薪资待遇。第一，是能够满足自己的物质需求的，先养活自己再谈发展。
第二，是发展性。发展性包含横向发展和纵向发展，没有发展性的职业，谈不上好的职业。
第三，就是有技术含量的。这也是为职业的进入设置了门槛，越难从事的职业才是好的职业。
后三条标准就是内在的：
第一，你自己的价值观是否符合hr这个职。如果你不认可hr这个职业，那你又怎么能做好呢？比如，有些人觉得hr就是个求人的工作，做的事情都是杂事，如果你有这样的价值观，你肯定无法在这个行业取得好的发展！
第二，能否发挥你的天赋优势。什么是天赋优势？根据美国著名心理发展学家加德纳提出的多元智能理论，人类有八种天赋优势。分别是语言智能、逻辑数学智能、空间智能、人际沟通智能、肢体动作智能、音乐智能、内省智能、自然探索智能。那hr一般会在语言只能、人际沟通智能、内省智能方面会有比较高的要求。所以想想你的天赋优势是否符合hr这个职业呢？
第三，是否感兴趣。不感兴趣的职业，恐怕给你再高工资，你也做不长久。
所以大家听了我的分析，相信大家心里都有一把尺子，在衡量hr是不是一个好职业。我希望大家能够从心底里认为hr是一个好的职业，因为只有你认可，才会为他全力以赴，只有全力以赴，你才会取得成功！
人力资源是其中的一小块！！
我是学工商管理（以前叫工商企业管理）的，现在就在做人力资源工作！
现在中国人这么多，缺的不是人才，而是发现人才的人——人力资源总监！因此这个专业还是比较有前途的！！
人都是有从没有工作经验到有工作经验的！一般大公司都愿意自己招学生自己培养的！这点工作不用太担心的！
人力资源专业就业前景怎么样
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理其...
人力资源工资一般多少 有发展前途吗
人力资源管理专业前景不错，随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公...
人事专员这工作有前途吗
如果从事一般性的行政工作，如办公室管理、文件整理等，这类工作相对来说会比较稳定，也较为轻松。然而，如果专注于招聘领域，那么工作压力则会显著增大。以前，人事专员只需等待应聘者上门即可完成招聘工作。但如今，由于员工的离职率较高，人事专员需要积极主动地寻找人才，通过电话沟通、网络招聘等多种方式...
人力资源和会计,哪个职业更有前途
人力资源和会计作为两个重要的职业领域，都有着各自的发展前景。人力资源专业涉及人才招聘、培训、绩效管理以及员工关系等关键环节，通过有效的人力资源管理为企业提供支持。随着企业对人力资源战略的日益重视和全球人力资源市场的持续扩展，对于人力资源专业人员的需求也在逐渐增加，因此该领域的前景被广泛看好。
人力资源现在好不好干(人力资源现在好做吗)
每年都有好几次旺季。工资不高、觉得女生做这个比较轻松，有前途的，对你今后的发展肯定比较好，你必须熟悉劳动人事法规，那么他需要，而且也有足够的提升空间，前景很好？一般人事事务工作包括录用，六大。我要读北大的人力资源管理专业，去掌握。难做好做都是要做的，上次去面试，学得好的话还是能挣不...
我不知道怎么选择,到底是继续做出纳还是去做人事呢?
你好。以你的个性来讲还是去做人事吧。毕竟现在人力资源专业的毕业生并不多，而且能学到的东西也很多。人力资源上有培训，招聘，考勤等方面的，你的个性最好还是选择培训和招聘，因为你喜欢和人接触。再者现在人事工作三年后，去考个人力资源师，前途就很光明了。一般外企公司的人力资源师月薪都在7000...
国内HR就业前景如何?
4、人才稀缺：尽管HR领域的从业人员数量有所增加，但高素质、全面发展的人力资源管理人才仍然相对稀缺。具备专业知识、熟悉相关法律法规，且具备良好沟通、协调和解决问题能力的人才仍然受到市场的青睐。当然，在就业市场上，个人的素质、经验和能力也是影响HR就业前景的重要因素。不断提升自己的综合素质和技能...
做人力资源好吗?有前途吗?
您好，很高兴为您解答：每个公司对人力资源的定位不一样，但是不管什么样的单位人力资源都是公司战略的重要组成部分，人力资源在公司发展过程中已经起到了举足轻重的作用。所以做人力资源只要做好了是很有前途的，但是需要到正规的公司里面才能得到人力资源的重视。希望回答对您有帮助！
人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
而在小公司，虽然问题可能相对较少，但需要人事专员承担更多职能，比如财务、行政等，工作量和难度相应增加。综上所述，人事专员的工作有其专业性和挑战性，做好这份工作需要综合能力的不断提升。虽然职业晋升路径明确，但每个阶段都需要付出努力，从而在职场中获得持续的发展和成就感。
人力资源专业,就业前景怎么样?
好好发展，必有提升。三、HR刚开始工作不高，要耐得住寂寞。做HR刚开始工作并不高，与同龄的人比可能会偏低，在前期要耐得住寂寞，沉下心来学习，随着专业技能和经验的提升，工资也会提升，专业的HR工资并不会太低。人力资源是个有前途的专业，好好学习，找个好公司，必定大有所获，加油。
