工作做不长久问题出在你自己身上，工作努力、认真的人，在我们大多数人看来是不是应该很稳定，在一个公司长期待下去，不断升职加薪？然而事实并非如此，很多时候，工作努力、认真的人，往往不是那么稳定，容易离职。
一、工作努力、认真的人有野心，但在公司看不到学习的机会
不少工作努力、认真的人都是比较有野心的，期望通过努力去赢得自己想要的生活，或者说是做到某个高度。那理想生活和高度其实只靠自己的努力与认真是远远不够的，还需要外界条件的帮助，比如好友、风口、公司、同事等等。工作努力、认真的人也意识到了这一点，所以，他们一边在努力、认真的工作，一遍在尝试给自己创造出一个良好的外界环境。但好的外界环境哪是那么容易就创造出来的呢，所以，他们会不断的在寻找，这也就意味着他们的稳定性有限，容易出现跳槽、离职。
二、努力的人有上进心，但太急于求成
第二种情况，努力的人有野心，但自身实力没有弄的太清晰、明了，过于急于求成。我有一个朋友就有过这样的问题，他专科出生，在校内，各方面的成绩都不行，和其他985、211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就变得特别有上进心，想要做出一番大事业来，要自己创业当老板。我和他说：“你一步一个脚印来”。他说：“当你还在一步一个脚印的时候，别人已经甩开你很远了”。所以，他经常做这样的事情，到公司里特别努力、认真的工作，很拼命，拼个2个月，就离职，出去自己创业当老板，但往往折腾了大半年，又要回到公司重新工作。创业是件多么难的事情啊，当你啥都不懂的时候，就埋头去创业，只有惨败等着你。我这位朋友挺有上进心，但是太过于急于求成了，在自己能力还远远不足以把创业这件事情做好的时候，就强行去做，所以，在公司总是不稳定，容易离职，最后的结果也不是特别好。
三、努力的人喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情
还有一种比较常见的情况，就是努力的人比较喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情。如果长期待在一个公司，岗位不换的情况下，久而久之，岗位技巧将会特别熟练，已经可以达到几乎不动脑，身体自动去完成的地步了。这时候，其实自己就像一个的流水线上的机器人，每天就肌肉动动，脑子不再动了，长期下去，将会面临被别人落下，从而淘汰的命运。那这时最好的办法就是改变，如果只改变岗位，不改变公司的话，算取得进步，但谈不上跳出舒适区，因为熟悉的环境总是能够让你感觉到安逸与舒适。
所以，很多认真、努力的人，总是会在一个公司待到自己自动化工作了的时候，变成一个不安分的人，选择跳槽、离职，换个岗位，换个公司。
你好！
首先，你要分析出你为什么做不长久？
从总体来分析，一般人从公司辞职由于2个方面的愿意：1.钱少了；2.心委屈了。
如果你对公司的工资待遇不满意，觉得工资低，付出与收入不成正比，那么就是钱少了，你不喜欢。
而如果你觉得公司地理位置太偏僻，坐车回来不方便；公司同事太难相处；工作太累；岗位太难适应.....等就属于“心委屈了”。
但无论处于何种原因，我个人觉得也许都有一个共性：你心高气傲，忍受不了委屈，或者吃不了苦，年轻气盛，领导批评一句，或者同事甩个脸子，你就想辞职了。
工作不长久跟一个人的性格、脾气、以及技术水平和对工作的热爱程度都有关系。
第一要改变自己的性格，做事不能虎头蛇尾，朝三暮四。
第二提高自身修养和业务水平，增加对工作的兴趣。
第三是热爱生活，搞好人际关系，培养自己的兴趣和爱好，给自己一些生活压力。
只有改变了自己，再找合适工作就会稳定下来。
不努力会被淹没。
那你就应该好好反省一下，到底是工作的原因，还是你自己的想法不成熟，心态不定性而导致的，从而做总结和检讨，以免以后得工作还是一样的有问题。
为什么我每一份工作都干不长?
首先，目前就业压力肯定是越来越大，找工作可能先是看学历再是看能力 1、如果你的学历是大专或本科，有工作经验，找一份一般的工作应该难度是不太大的，如果还有自身的专业知识，那应该就会加分很多，但前提在于你的心性不能太浮躁，有明确的方向，合理的定位。这定位取决于你自身的技术能力，在工作中你...
每份工作都不能坚持做太久的人是什么心态
2. 不满足心态：这类人总是对现状不满意，渴望找到更好的工作或环境。他们无法忍受平凡或平庸的工作，因此难以长期坚持。3. 逃避心态：由于害怕挑战、压力或处理人际关系问题，这类人可能会频繁更换工作，以逃避现实中的困难。4. 自我中心心态：这类人以自我为中心，过分关注个人利益和感受，而忽视了团...
为什么工作总是干不长久
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自己确实很能干,但是就是工作不长久怎么回事?
自己确实很能干但是工作不长久是说自己是有一定的工作能力，但是可能没有什么耐心。也可能是你对现状不太满意就是这项工作得心应手之后就想去挑战自己。觉得。这项工作比较简单，或者是有更好的能力去完成更多更好的事情。
为什么我的工作总是做不长久呢?
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每份工作都不能坚持做太久的人是什么心态
其次，不满足的心态也可能促使他们频繁更换工作。他们对现状永不满足，渴望寻找更好的机会，无法接受平凡，因此很难在一份工作中保持长久。他们总是期待着下一个更好的选择，却忽略了稳定和持续成长的重要性。逃避心态也是原因之一，他们可能害怕挑战、压力或处理复杂的人际关系，选择通过更换工作来规避这些...
为什么有些工作干不长久
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为什么我的工作总是做不长久?
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已经做了好几份工作,但每一份工作都干不长久的人。是不是没有定力和耐...
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到哪上班都上不长的人
那么，为什么有些人无论到哪上班都长不久呢？下面从多个角度进行分析。心态问题首先，有些人缺乏足够的职业信仰和目标，对工作没有热情、动力和兴趣。他们的工作仅仅是一份生计，缺乏对未来的追求和规划，不能持续地获得成就感。另外，缺乏良好的心态也是造成频繁离职的因素之一。当遭遇困难和挫折时，缺乏...
