1、根据《公司法》第四十三条的规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、如果公司章程有规定，如果公司章程没有规定，如果是变更的是上述事项之一，那么依照法律需要2/3以上股权。
3、如果不是上述事项，那么需要1/2股权。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、如果公司章程有规定，如果公司章程没有规定，如果是变更的是上述事项之一，那么依照法律需要2/3以上股权。
3、如果不是上述事项，那么需要1/2股权。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2008-11-20
根据公司法的规定，公司的法定代表人是依据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。因此，变更法定代表人的方式由两种，一是通过股东会变更董事长、执行董事或者经理，这种方式需要股东会百分之五十以上表决权通过就可以了。另外就是变更公司章程，这需要股东会三分之二以上表决权通过。
因此，我觉得现在的法人代表只有联合其他股东以保住董事长、执行董事或者经理职务，才可能使法定代表人不发生变更。
因此，我觉得现在的法人代表只有联合其他股东以保住董事长、执行董事或者经理职务，才可能使法定代表人不发生变更。
参考资料：公司法
第2个回答 2021-03-31
公司作为能够独立承担民事责任的主体，其拥有独立的民事权利能力和民事行为能力。公司是一种人合兼资合的组织。人合是指公司是由股东或发起人创立的，资合是指公司是由股东或发起人出资创立的，公司是为了盈利而成立，所以公司不会只有人，还要有资金，如此公司才能经营运转。那么根据《中华人民共和国公司法》之规定，公司的组织结构是怎样的呢？笔者从法律的角度进行如下的陈述。公司的层级一般分为：股东会（股东大会）~董事会~监事会~总经理~部门主管~职员。根据公司情况的不同，部门主管及职员还可以分不同的等级。
一、股东会（股东大会）。
股东会（股东大会）是公司的最高权力机构，根据我国《公司法》的规定，有以下的职责：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第十一项，股东还可以在《公司章程》中规定其他的职责。《公司章程》是股东自行决定的，公司经营管理的依据。
二、董事会（执行董事）。
董事会是公司的经营管理机构，根据我国《公司法》的规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
一、股东会（股东大会）。
股东会（股东大会）是公司的最高权力机构，根据我国《公司法》的规定，有以下的职责：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第十一项，股东还可以在《公司章程》中规定其他的职责。《公司章程》是股东自行决定的，公司经营管理的依据。
二、董事会（执行董事）。
董事会是公司的经营管理机构，根据我国《公司法》的规定，董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
第3个回答 2008-11-20
51%通过就可以，或2/3都可以，关键要看你们有多少个股东。本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-11-20
根据公司法：董事长（或执董或经理）为公司法人代表。董事长的产生方式由公司章程规定。一般常见有三种：1股东会选举董事长；2股东会选举董事会，董事会选举董事长 3决定由大股东委派或决定董事长；4。如果经理为法人代表，则直接董事会撤销聘任。
另外，董事长是有任职期限的，经连选才可以连任。
因此，情况1的话，可以直接召开股东会2/3已经有效，如章程如特别规定。
情况2的话，可以直接召开董事会重新选举董事长。情况3就要修改章程而召开股东会，2/3也没问题。
另外，董事长是有任职期限的，经连选才可以连任。
因此，情况1的话，可以直接召开股东会2/3已经有效，如章程如特别规定。
情况2的话，可以直接召开董事会重新选举董事长。情况3就要修改章程而召开股东会，2/3也没问题。
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