公司三个月了没发工资怎么办呢？

公司三个月没发工资了应该怎么办
法律分析：1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...

公司三个月没发工资了如何解决
公司三个月没发工资了可以通过以下方法讨要工资：和公司协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要...

拖欠三个月工资不发怎么办
一、拖欠三个月工资不发怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...

公司三个月没发工资了怎么办
法律分析：公司拖欠工资三个月没有发放的，劳动者可以先向公司的有关人员了解具体情况，如果能够协商处理的，可以先协商处理。如果用人单位以各种理由推脱，拒不支付工资的。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

三个月不发工资怎么办
公司三个月没发工资，劳动者可以作如下解决：1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉；2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【...

如果公司三个月不发工资我该怎么办
公司如果三个月没有发放工资的话，那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求公司支付工资。有明确的法律规定，公司不得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。 公司三个月没发工资，劳动者可以到当地劳动局投诉，或者到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式...

三个月没有发工资怎么办
法律分析：公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

公司拖欠员工三个月工资怎么办
一、公司拖欠员工三个月工资怎么办1、公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：（1）劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；（2）向劳动争议调解委员会申请调解；（3）劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；（4）劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以...

单位三个月没有开工资了,怎么办?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板三个月不发工资怎么办
三个月不发工资怎么办？1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，...