请问公司与我签的保密协议有效吗？

公司让签保密协议这样有法律效应么
律师解答：有。公司和劳动者签订保密协议，只要双方协商一致，不违反法律规定，具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任，情节严重的，劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。

公司和员工签署的保密协议有法律效力吗
法律分析：公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...

与单位签订保密协议有效吗
1. 法律解析：通常情况下，公司与员工签订的保密协议，只要其程序合法且内容符合法律规定，是具有法律效力的。2. 保密协议内容：在法律上，保密协议通常包含竞业禁止条款。这些条款的目的是为了防止公司的商业秘密被泄露，要求员工在劳动关系存续期间或结束后的一定期限内，不得加入生产或经营同类产品或服务的...

公司签保密协议有效吗
和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...

保密协议签字就有效吗
保密协议的签字并不意味着一定有效，其有效性取决于以下几个关键因素。首先，行为人必须具有相应的民事行为能力。其次，协议中的各方必须有真实的意思表示。最后，协议内容必须符合法律和行政法规，且不违背公序良俗。如果保密协议存在以下情形之一，则被视为无效：一方采用欺诈或胁迫手段签订协议，损害国家...

公司签的保密协议是否有效
与公司签订的保密协议通常被视为有效的法律文件，前提是其程序和内容合法。在法律层面上，保密协议被视为竞业禁止条款，旨在防止员工侵犯雇主的商业秘密。这意味着在劳动关系存续期间或结束后的特定时期内，员工不得为与原公司有竞争关系的其他企业兼职或任职，不得自行生产与原单位有竞争关系的同类产品或...

保密协议是否有效
保密协议如果符合法律规定的条件，是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【辟谣】保密协议必须要签？真相：不是 解析：保密协议签订是看工作岗位而定的， 并不是每位员工...

保密协议签字就有效吗
法律分析：保密协议签字也不一定有效，保密协议满足以下条件才有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事...

签保密协议不给保密费协议有效吗
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署...

企业与员工签订保密协议合法吗
法律角度分析：在中国法律中，并没有强制要求公司必须保密员工的薪资情况。因此，如果公司与员工之间达成一致，签订薪资保密协议，这在法律上并不违反强制性规定，只要协议是双方自愿且合法达成的，该协议是有效的。法律依据包括《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，该条款规定了关于侵犯商业秘密的法律责任，...