第1个回答 2014-01-18
跟你分享我的亲身感受:第一:要有高瞻远瞩的眼光,没有眼光的领导迟早是要失败的,有眼光的人才能看的远,才能走的远;一个人之所以愿意跟着你主要就是因为跟你有奔头、有前途,试想如果一个没有眼光的领导你愿意跟吗?跟一段时间有很大的可能会失败,成功也是靠运气,你说你愿意吗?你愿意拿你的命运和前途开玩笑吗?第二:要有魄力,也就是我们所说的有执行力,我们发现很少有执行力很强却没有魄力的领导;为什么要有魄力?有了眼光就需要他有魄力,这样才能确保事业的成功,不然员工也不愿意跟你,因为跟你结果不会太好第三要真诚和感恩,有了一、二两点,没有真诚和感恩的个性员工跟着你他会很担心,是不是哪天你会把他干掉,开除了,工作会压抑,这也是很多领导者很难做好的一点以上的三点是任何一个成功的领导都具备的第一、第二点具备可以成就一番不小的事业,但如果还具备第三点,那他一定可以成就一番大事业,可能就是下一个马云,下一个柳传志或张瑞敏祝福你成功