受了领导的窝囊气,同时也都对我很冷漠,为什么事后工作热情马上降低,不愿意动了?

如题所述

心理暗示自己不愿意做了,可是过了这个劲儿,还是要工作的,至于同事,冷漠是因为领导说你而疏远你的,本身没有仇怨的。人嘛,肯定要经历一些不公平以及窝囊气,调整好心态,下班了做一些让自己感兴趣的事情,然后还要继续的生活。加油!
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第1个回答  2016-11-17
调整心态是最好的办法,领导也是人,有的时候也可能犯错,错怪你,而且大部分领导都好面子,所以当它嗷嗷的时候,你只要一个耳朵进,一个耳朵出,心里不要留下任何东西就可以了。你可以想着领导白痴,领导更年期到了什么的,心里平和就好了。
第2个回答  2016-11-17
在各种压力下,能够坚强承受过去,才能学到真本事,才能成为社会及社会的强者,你要珍惜,更要努力
第3个回答  2016-11-17
工作做好了,领导会把你当朋友
第4个回答  2016-11-17
过过就好了,别太在意
第5个回答  2016-11-17
人之常情

老被领导针对,该如何应对
第一、在忍气吞声的同时也要找到合理的证据来帮助自己维权,现在有不少员工在行业中打拼多年,最后却发现自己总是受一些窝囊气,被领导故意安排一些不合理的工作,那么对于你的发展还是很不利的,因为无论你怎样努力,最后你在行业中可能都没有办法找到高薪资的岗位,考虑到种种因素,那么你只能忍气吞声,在公司里主动的跟...

常听退休人员说,回单位总感觉冷淡,真是人走茶凉。你认同吗?
尤其是作为一位原先是单位的领导退休之后更是不要多往老单位走,因为,在你在位期间,因为工作的原因,你或多或少有得罪过一些部下,甚至带来一些矛盾啥的。此时,你退休了还经常去老单位走走,碰到这些过去的部下,双方都会比较尴尬。 还有一种情况,现在单位的工作节奏加快了,大家手头的活都很多,甚至还来不及做,你去...

领导脾气很差,经常责骂下属,遇见这样的领导该怎么办?
都不利于自身潜力的发挥,人超出一定压力的承受范围,就会神经紧张、反应迟钝、如果是好的单位,不舍得辞职,那也要让领导知道你不是吃素的,咱们都是靠能力靠技术吃饭的,没必要受这窝囊气。有这样的作风,他的企业也不会蒸蒸日上,俗话说得好,和气生财碰上这样的领导。大不了不干,也不给他惯下...

如果你的领导把气撒在你的身上,你会和他顶撞吗?
毕竟领导也是人,他也有七情六欲,也许他发脾气的时候是因为自己的一些事情导致脾气很急躁。如果在平时的生活当中领导却不是这样的人,我们也应该得过且过,毕竟工作就是这样,给别人打工没有那么舒心的事情。人生就是在这种小事当中不断的磨练成长,使我们变得更加的睿智。如果所有的事情都由着自己的性子...

我和直属领导关系很不,该怎么办?
只有这样你才能在今后的工作中立于不败之地,并且让你的上司看到你对他构不成威胁,而对你不在排挤,只有这样你才可以寻找机会,在适当的时间,找适当的是有依据摧垮你的上司。二是要是你决定不再受这口窝囊气,要离开这里,就大胆的找你的老板,把你上司所有的行为全部对老板说出,看老板来收拾他...

如果老板跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办呢?
对于领导来说相比只会埋头工作的员工,更喜欢员工主动找他沟通工作,这样的员工会让领导更踏实,同时也能降低了因信息偏差造成的工作上的错误,避免了领导因此对我们的误解。4. 主动提升工作能力,让领导对你“气不起来”归根结底职场中的底气是工作能力给的,没有能力的人,哪怕一时气愤离职而去,到...

哪些领导不能跟随?
普天下被人领导的人,都有被领导挑来挑去的经历,如果能了解哪种类型的领导不可跟随,想必可少受些窝囊气。一.没有成功经验的领导。如果你的领导经常沾沾自喜的说:“我经历的事情太多了,像我这样垮下去站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。对这样的领导,你应该保持怀疑态度,一个没有成功...

如何判断一个男生是不是真的爱你,怎么判断一个男人是真的爱你
老公听了觉得莫名其妙,暗暗有些生气,自己白天刚被领导骂一顿,回到家怎么还要受这窝囊气?但他忍住了怒火,平静地对妻子说:“好了好了,大家都冷静一下,老婆,我知道你最近心里不痛快,一会儿咱们好好聊聊,现在都休息休息,缓缓。”%20 %20 听了老公的话,她内心深处仿佛被什么触动了一下,她也知道自己刚才做得有些...

职场新人该不该帮上司同事背锅?
作为背锅的人,领导可能会对你一时很感恩,但是谁会放弃利益去对你好啊?你把这世界上的人看的都太善良了吧!兄弟!可能有人觉得我把人看的太坏了……我就说一个我身边发生的事情吧,因为我现在念的是大三,所以有很多同学都在考虑保研的事情(当然都是一些品学兼优的人……)系里有一位标准的...

我在堂叔公司打工,小叔是经理大叔是老板。前2天我生病请假不批。因为...
如果你一段时间内多次请假,那么很可能即使再请一天也会引起领导的怀疑。你说你“感觉真的好累”,你有这种情绪,一定会在工作上暴露出来,所以领导很可能已经注意到你工作态度消极。他不给你假可能就是处于这种判断。现在你大叔回来了,他在请假问题上维护下级的决定是非常正常、也非常明智的,不论下级...

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