之初性本善”也有人说“人之初性本恶”。在这些争辩之中最主要的话题就是利益。人和动物都有求生的本能，人当然不会例外。就是说当个人利益受到侵害的时候，怎样才会使人舍弃自己的利益倾向于集体的利益？
在现代社会，这不免是个热题。一个公司当然希望员工倾向集体的利益
美国前总统肯尼迪有一句闻名全球的名言：不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么。同样，作为一名企业员工，我们也要明白同样的道理——不要问企业能为我们做些什么，而要问我们能为企业做些什么！一个员工固然需要精明能干，但再有能力的员工，若不以公司利益为重仍然不能算一名优秀员工！
近来，在调查我公司各连锁店商品库存管理信息时发现：有少数几个销售人员未按照公司的规定使用手推车，把一些客户需求量大的热销商品藏匿在手推车里，看似为了某些客户的急需，但本质上是一种典型的小团体、本位主义的表现，殊不知这些人这么做不仅造成了在客户真正要货时出现缺货、少货的现象，还大大损害了公司的整体利益。还有，仓储中心发货人员的扫描枪损坏严重，大多是由于新来的员工在发货中不小心碰坏或摔坏的，而一只扫描枪的维修费用需要好几千元，如果不对其进行良好的教育和监督，任由此类情况不断发生的话，将大大增加公司的成本。因此，每一位员工应该时刻把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地去维护公司的利益。作为公司的一员，维护公司利益是每一位员工必须恪守的基本职业道德。古人云：“修身齐家治国平天下。”优秀的员工始终都是将维护公司利益当作最基本的职业道德，当作修身的重要组成部分。
维护公司利益包括许多方面，比如维护部门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为、正确处理个人与公司利益的关系等。一名优秀的员工不但是公司物质利益的维护者，更应该是一名公司形象的宣传者与保护者。一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一名好的员工。
巴克莱全球投资公司的首席执行官帕特里•丹恩女士告诉她的员工们：“不要为自己盘算。应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。”
企业利益与个人利益也是相辅相成的。企业与个人的关系是很微妙的。没有好的团队，没有好的工作氛围，企业的利益也无法维护。企业可以提供一个平台，员工通过这个平台来为企业盈利，自己赚钱的同时也体现了自己的价值，从而得到更大的发展。为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此发展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。
可见，坚持公司利益高于一切，并不仅仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工，才能获得企业领导者的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个人价值。
有一种工作，你没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，你没有拥有过就不知道其中蕴涵的精神。我们既然选择了正大富通，不管你是账务员，还是业务员；也不管你是技术服务人员，还是部门负责人；哪怕你仅仅是一名仓库保管员，或者是内部的实习生，这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，必须与公司同呼吸共命运，必须与所有的公司员工同舟共济，披荆斩棘，乘风破浪，朝着共同的愿景，驶向充满阳光、充满希望、充满幸福的目标港。因为，这，就是你的船！
我和企业什么关系?
两者是相辅相成、相左相损的关系。 二、分合交替的关系。 个人与公司的愿景、目标“磨合”为一，两者便拧成一股绳，左右逢源，携手共进，公司欣欣向荣，个人健康成长，此为和合（心理契约）的关系。个人与公司的愿景、目标背道而驰，两者摩擦不断，冲突不止，必然会产生分崩离析的局面，不是另谋高...
员工个人与企业的关系
员工个人与企业的关系1 个人是企业发展的前提条件 企业是个人的发展舞台 企业发展离不开各个方面的发展,但就个人发展与企业发展的关系而言,从某种角度来说,可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水,也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台; 水深则鱼悦,表明企业发展良好,就会给个人发展提供相对较好的条件,个人...
形容老板和员工之间关系的优美语句有哪些?
1、老板与员工之间存在着亲密无间的关系，共同承担困难，携手共进。2、劳资双方的和谐关系是企业稳定发展的基石。3、我们的企业就像一个大家庭，大家的共同努力才能建设出美好的家园。4、共享荣誉与挫折，共同谋求企业的持续发展。5、在商海的征程中，我们并肩作战，齐心协力。6、老板与员工之间的关系如同...
企业的员工关系理念有哪些?
1、亲密无间，同甘共苦，同心同德。2、劳资关系和谐。3、企业是我家，建设靠大家。4、荣辱于共，共谋发展。5、一个战壕打天下，齐心协力创商海。6、伯牙子期高山流水，千里马与伯乐。7、好老板培养员工，好员工扶持老板。8、你的人生如果错了方向，我便拉你转回，与你同在，共创辉煌。9、你们都是我...
我是企业的一员,企业是我的什么,发言稿3OO字左右怎么写
感谢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会使用电脑，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值！ 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草...
个人与企业有着怎样的关系?怎么体现自我价值与企业价值之间的关系?
正确处理企业与员工关系的12字心得:健康、平安、胸怀、和谐、有为、知止 一个企业，最重要的因素就是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业何以发展？尊重员工，培训员工，视员工为自己的合作伙伴，为员工创造发展的机会；而员工作为公司i的一分子，也应为公司尽全力，融入公司这个集体，与公司同进步...
我与企业是什么关系
1.契约关系，干活拿钱。我们入职的时候都会与公司签订合同，合同规定了公司、员工双方的权利和义务，说白了，就是规定了公司让你来干活、干哪些活儿、给你多少钱，同时，也规定了你对公司的要求，每天工作多长时间、公司要提供哪些福利，员工不能工作了该怎么办。这一行又一行的条文，正是双方签订契约的...
论企业与个人发展的关系
下面是我为大家带来的关于企业与个人发展的关系的知识,欢迎阅读。 一企业发展的核心需求——人才 1、企业的构成要素 现代企业的构成要素有:资金、市场、人力资源、机器设备、材料、管理、技术、信息。其中人力资源是企业的心脏。从企业的构成要素看,企业的人力资源、信息资源构成企业的“软件”,人力资源所获得的...
你和企业是什么关系?
明白了员工和企业的关系，就不难理解网易把身患绝症的员工赶出公司的行为了。知道了员工和企业的关系，就不要在被： 企业不会亏待你的谎话欺骗了。 我为企业做贡献，企业就要给我相应的报酬，不要拿什么情怀来欺骗我、来骗取我的价值。
我与公司共成长的征文
企业是一个大团体,是以盈利为目的的组织。在企业中,每个人都希望自己能得到锻炼,获得成长,企业也是如此。这是一个互相获利的过程。公司中的每一个人都有责任为它的发展出一份力。以下是我为你整理的我与公司共成长的征文,希望能帮到你。 我与公司共成长征文(一): 99年,读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅,...
