退休人员能转单位吗？有没有相关法律条文或者规定支持！谢谢

退休人员能转单位吗?有没有相关法律条文或者规定支持!谢谢
退休人员一般都纳入社会统一管理，不再涉及单位调换等问题，所以不存在转单位一说。貌似也没有相关法律规定要求。

领导干部离职或退休后从业有哪些规定
4、不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。

有规定禁止干部退休返聘吗?
目前我国还没有返聘退休干部的禁止性规定，也没有返聘干部在聘用单位领取报酬的禁止性规定，是否违纪要看是否存在其他违纪事实，返聘和领取合理报酬本身不违纪。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。　法律依据：《劳动合同法》第七十八条工会依法维护...

请问,退休返聘人员可以任单位的领导实职岗位吗,(国有企业)。有具体什么...
可以。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》规定：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和...

退休反聘人员是否受《劳动合同法》保护?
退休返聘人员不受《劳动合同法》保护，但可以根据以下法律意见进行评估。（一）单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动 者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法...

退休人员,再就业如何用工?
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...本单位想给我转到其他单位,劳动法如何规定?
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（五）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”情况，有权拒绝单位的做法。但如果你认为将你转到其他单位，并未侵害自己的合法权益，且或多或少增加自己的收益，利大于弊，还是可以接受的。

退休人员未签劳动协议:用工单位可以随意解除劳动关系吗?而不负任何责任...
《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。显然退休返聘人员与用人单位之间不具有劳动法意义上的劳动关系。由此，用人单位对退休人员进行返聘，不能签订劳动合同，也不能缴纳社会保险。一般来说，退休人员与单位建立的是劳务关系，所以应该与用工单位...

已到达退休年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能签返聘协议么_百度知 ...
劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订劳务合同，约定双方权利义务。参加基本养老保险的个人到达退休年龄，缴费年限未满十五年，需要自己补缴至15年才可以按月领取养老金，不补缴也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险...

女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
相关法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理。因此，依法享受养老保险待遇或领取退休金才是构成劳务关系的必要条件。另外，相关法律对劳动关系的年龄下限有明确规定，但对于劳动关系构成年龄的上限并没有明确规定。