领导对我的态度怎么变来变去的

才说了最信任我,同意我做他助理,一会又感觉对我态度冷冷的,短信都不回一个

会不会你想多了?
如果这位领导本来就喜欢信口开河,那么你就不要把他的话当真。
如果他是一位比较言之有信的人,短信不回可能是有事还没有看到短信,或者暂时不方便回短信。你自己也有可能没有及时回短信的时候吧?并非有意,实因事出有因。追问

很奇怪,脑壳有包啊,刚才办公室没人,又笑嘻嘻的主动给我说起上午申请培训的事,还给我说的他亲自给校区联系的,我晕,如果怕别人看到我这个办公室关系不好的人跟他走近了,可以在qq上随意回复一个就可以了啥,qq他又不回复!毛病

追答

你这个当下属的,毛病还不少啊,要求挺高的

你是领导还是他是领导?他没有及时回复,总有原因,你那么较真干什么。算了吧,别计较那么多

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-04-16
领导的最大特点就是琢磨不投,如果你把领导摸清了,什么事情都好做了。

领导对你的态度为什么发生转变?
1.突然转变 领导之前在工作上对你还算包容,大家合作几年都算顺畅,和谐,突然某天画风一转,开始变得挑你的刺,你随便做什么,他都不满意。2.领导上任就挑你刺 我朋友就遇到这样的事,他和前任副总关系特别好,合作起来也很舒服,可后面副总调走了,来了个新副总。这个新副总与前任副总两人关系不对...

为什么我的老板对我的态度忽冷忽热的啊?
4. 下属对领导的感情可能会更加复杂,她可能会因为领导的魅力和权力而产生崇拜和依赖,这种感情可能会让她对领导产生不切实际的幻想。5. 当领导感受到下属对他的威胁,无论是职业上的还是情感上的,他可能会采取一些措施来保护自己,比如对下属的态度变得严厉,甚至故意为难,以此来让下属知难而退。6....

领导之前对我态度很热情但是他后来跟我冷冷的都不太愿意和我说话了是...
领导态度转变的原因有以下几种可能:1.你做的某些事情得罪了他,使得他想疏远你 2.某个领导信任的人在他面前说你的坏话,使得领导对你的印象改变。3.领导在试探你的人品,看下你是否能重用

领导对你的态度从热情变成冷淡
当一个领导对自己的下属特别失望的时候,也会用冷漠的态度去对待,比如说领导交待给你的事情,你几乎就没有完完整整的向领导交付一个他想要的结果,也就是领导觉得你这个人没有什么前途可言,也办不成啥事,对你失望了之后,冷漠也就是自然的事了。3、失职。这也是让领导对你产生冷漠的重要因素,...

一个异性领导,平时接触的很少,他从一开始不是跟考虑我的感受,到现在说...
1. 你的工作表现得到了认可:领导可能注意到了你的工作表现,认为你是一个有价值的员工,因此对你的态度发生了变化。2. 领导的性格发生了变化:领导可能经历了一些事情,导致他\/她的性格发生了变化,变得更加顾及他人的感受。3. 你与领导的关系发生了变化:你与领导之间的接触可能...

领导对我态度突然特别差,这是怎么回事?该如何应对这种情况?
1. 职场中,领导的态度转变有时令人费解,比如突然对你变得严厉或者冷淡。2. 领导的这种变化可能有多种表现,如减少你参与核心业务的机会,不再分配重要任务,或者同事开始排斥你。3. 面对领导的这种态度,如果不清楚原因,可能会感到困惑,难以做出适当的反应,进而影响工作热情和心态。4. 在职场中,无...

离职时,领导对我的态度为什么会变?
1. 离职时,领导对你的态度可能发生变化,原因多种多样。首先,可能与你的个人表现有关。如果工作成绩未达预期或工作过程中出现问题,可能导致领导对你的印象和态度产生变化。这种情况下,领导的态度转变是对你自身表现的一种反映。2. 其次,领导的态度变化可能与其个人格局有关。不同的领导有着不同的...

领导对我的态度为什么会突然大转弯呢?
因为你要离职,不在他的领导之下,不产生相互利用的关系,他想给你留下好的印象,所以展短的转变了态度。你如果能力强,你离职,他应该是不开心的,但本着礼貌他还是态度好;但如果你能力不好,你离职他肯定是开心的.,所以态度好就是真心的。山不转水转,两山到不了一块,俩人总有到一块的时候...

领导本来对我很好突然态度冷淡?
以前对你很好 突然间改变对你的态度 说明你肯定在哪方面得罪了领导 。可能你自己还不知道 。这是说的哪个话也可能是做的什么事儿,严重者违背了领导的意图 和心愿。所以领导对你态度突然有所改变 。作为你应该好好的反思一下 ,找到原因 然后与领导进行沟通 。如果是误会 还可能还能恢复原来的态度 ...

领导对我的态度怎么变了?
1. 在没人的时候对你轻声细语 在正常工作场合,如果你的领导对你没有特别情感,他对待你的态度在有人或没人的情况下应该是一致的。但如果他在没人的时候对你特别关心,说话轻声细语,甚至有时把你当作孩子对待,比如捏你的鼻子或摸你的头,这可能是他想要与你发展暧昧关系的一个信号。2. 在外人...

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