公司在试用期三个月内，没有给员工缴纳保险，并且没有签订劳动合同，能否要回一定的经济补偿

如题所述

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能

从第二个月开始支付你双倍工资，也就是有2个月双倍工资，还要给你从试用期开始补交社保

你需要有证据，比如工资条、工作证（有时间的那种）和证人证明，申请劳动仲裁解决

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第1个回答 2008-10-07

按法律来说一般不能的，因为没有实际依据