2、离职：收辞职信，填写离职面谈表、收回所有办公用品（易耗品比如笔、本子什么的就不用收回了）、让行政统计考勤、让所在部门经理写工作评价和业绩评定，财务结算工资、奖金、提成、报销等，最后写个离职证明给离职人员。
3、五险一金：失业保险、医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、公积金。
4、五险一金办理方式：12333，或者上当地的人才中心网站办理。
5、人事专员的工作：人事专员有分专门类别的，也有不分的。主要工作内容就是招聘、薪酬、绩效、培训四个模块。不分的是领导安排做什么就做什么，专门的就是招聘专员、薪酬专员、绩效专员、培训专员。新入行的话，一般是做招聘工作多一点。
2 五险一金 包扩： 养老 医疗 工伤 失业 生育 和住房公积金 由公司帮你买，
3人事专员 ：做招聘那些的，管理人力资源
人员离职，首先要员工打份离职申请表，上面会有所领物品的交接明细。各部门接回物品签字后，等总经理签完字就可以了，离职员工的资料要保存三个月。
保险，五险是：养老、医疗、生育、工伤、失业。一金是公积金。各个地方应该都有点不同的，我们这里是江苏。工本费是15元一张医保IC卡，要公司出钱的，档案托管费60元每人，除非公司有自己的档案室，大病基金一年50元每人。其余的就是公司每月交三百多，个人交一百多。还有离职后要及时退保。保险交费时间是根据合同上的时间来定的.
人事专员，主要做入职和离职办理，员工培训工作、招聘工作、绩效考核工作、保险工作。
公司办理员工入职离职的流程
法律分析：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总...
员工入职离职的的法律规定
1. 用人单位的人事部门发布招聘公告。2. 对应聘者进行考核和面试，查验相关证明和个人信息。3. 新员工填写《员工档案表》或《用工登记表》等必要表格。4. 向新员工发出《报到通知书》。5. 新员工持《报到通知书》到单位报到，领取工号牌、工作服等，并准备参加培训或直接投入工作。6. 归档新员工资...
员工入职离职的的法律规定
一、新员工入职，用人单位应按下列程序办理： 1、由用人单位人事部门发布招聘简章。 2、对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。 3、新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 4、给新员工送达《报到通知书》。 5、新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌...
公司员工入职与离职的流程分别有哪些?
公司员工入职与离职的流程分别有哪些 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束。 员工离职流程: 离职申请 --离职审批--离职交接--薪资核算--离厂 1.离职申请： 辞职 由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职...
如何办理员工入职离职手续?
一、 标准： 1、 会所员工一律实行 聘用合同 制。 2、 会所招聘实行以岗用人，能位相应。 3、 人力资源部是会所人员招聘的唯一合法机构。 4、 用人部门必须参与招聘考核。 5、 招聘部门领班及以上的管理人员及专业技术人员，总经理参与招聘考核。 二、 程序： 1、 编制并审批...
新员工入职离职手续怎么办理?
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刚入职两天想离职应该走什么程序?
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。(4)工作交接。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，...
如何办理员工的入职,离职手续
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新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
如下，新员工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤：一、入职准备 1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实...
一般公司辞职的流程都是什么样子的?
一般公司辞职的流程如下：提交辞职申请：员工应向直接上级或人力资源部门提交辞职申请，并注明辞职的原因和辞职日期。安排离职手续：公司会安排离职手续，包括交接工作、清算工资福利、收回公司财产等。具体流程可能因公司而异，员工可以向上级或人力资源部门咨询。办理离职手续：员工需要办理一些离职手续，如交回...
