第1个回答 2008-12-20
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第2个回答 2019-12-21
请注意：试用期是包含在劳动合同期限内的，要当心届时又不签了，要保留证据以防万一。
不过五险一金从试用期时开始缴，说明企业有诚意，签订三年的合同，试用期最长6个月也是合法的，是否能协商一下，短一些。
不过五险一金从试用期时开始缴，说明企业有诚意，签订三年的合同，试用期最长6个月也是合法的，是否能协商一下，短一些。
第3个回答 2008-12-20
最长不超过6个月。
第4个回答 2021-06-16
劳动合同法中说的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，以上的意思，我理解的是不包含三年
第5个回答 2008-12-20
应该是三个月
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