中国移动岗位级别划分
中国移动的岗位级别划分为19个岗级。首先，基础生产岗位包括1至3级，这些是生产一线的员工。从4岗开始，则被视为管理岗位。对于校园招聘的本科生和研究生，他们进入公司后通常会从4岗或5岗开始。根据个人的能力和绩效，员工可以逐步提升到更高的岗位级别，例如7岗。如果升职为部门经理，最高可能达到9...
中国移动岗位级别划分
中国移动岗位级别划分为1至19级，这一划分体系全面覆盖了从基础生产岗位到高级管理岗位的不同层级。具体而言，基础生产岗通常包括1至3级，这些岗位主要面向生产一线员工，负责具体的业务操作和执行工作。而4级及以上则属于管理岗位，校招的本科生和研究生在进入公司后，通常会根据学历被分配到4级或5级岗位...
中国移动岗位级别划分
中国移动的岗位级别划分主要分为以下几级：一、岗位级别 中国移动的岗位级别一般分为基层岗位、中层岗位和高层岗位三大类别。每个类别下又有详细的级别划分，具体分为初级、中级、高级等多个级别。二、基层岗位级别 基层岗位主要包括一线员工，如营业员、客服人员等。这些岗位级别相对较低，但在中国移动的整...
移动公司工作岗位级别和薪资是怎么算的
中国移动公司主要分为三个级别：A、B、C类员工。A类员工多为电信系统早期分配下来的员工，拥有终身制的职位，工资较高，年终还有分红，这些通常是老员工，年薪范围在十几万到几十万之间。但这种福利并非所有新员工都能享受，除非表现出色，有机会通过绩效考核晋升。B类员工是人事外包形式的员工，与外包公...
中国移动公司是通信行业巨头,在这里上班的普通员工福利待遇好吗?
3. 移动公司的正式员工分为A、B、C三类，每类员工又按照岗位制分为1-15岗。校招学生通常属于A或B类，本科生从5岗开始，研究生则高一个岗位。4. A类员工，即“正式员工”，工资高，福利好，只要工作不出意外，从1岗做起也没问题。他们的生活水平通常在小康以上，车房也基本能满足。5. B类员工...
中国移动岗位级别划分
中国移动的岗位级别划分是一个详尽且系统的体系，共划分为1-19等级，其中1等是最低级别，19等是最高级别。这一划分不仅基于员工的职位，还考虑其职位系列和水平等级。职位系列包括管理、主办、助理等，每个系列又进一步细分为高级、标准级、中级、初级四个水平等级。具体来说，基础生产岗位通常位于1-3级...
中国移动岗位级别划分
中国移动的岗位级别划分构成了一套细致入微的等级制度，范围涵盖了1至19级，其中1级代表基础级别，而19级则是最高级别。该体系在考虑员工职位的同时，兼顾了职位系列及水平等级。不同的职位系列，如管理、主办、助理等，进一步被细分为高级、标准级、中级及初级四个层次。基础生产岗位一般定位于1至3级，...
中国移动 岗位 定级 工资
移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，...
中国移动岗位级别划分
中国移动的岗位级别划分明晰，旨在为员工提供清晰的职业发展路径。具体分为以下几个级别：1. 基层岗位级别：基层岗位涵盖一线工作人员，例如营业员和客服人员。这些岗位是公司运营的重要基础，级别虽然较低，但责任重大。基层员工的晋升取决于其工作表现、业务熟练度和综合素质。2. 中层岗位级别：中层岗位包括...
移动公司员工级别有哪些,待遇如何?
移动里面的员工现在大概分为三类：A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；B类：除了A和C，其他的属于B类。移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超...
