1.骗局1：虚假招聘
应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！
虚假招聘信息很多，很多都是套路。很多毕业生由于长时间内找不到合适的工作，而变得饥不择食，当遇到虚假招聘信息时不去判别而落入骗子的圈套。这类招聘信息常常包含“高薪诚聘”、“无学历要求”、“无工作经验要求、直接上岗”等字眼，遇到这类招聘信息一定要保持冷静。招聘一定要通过正规渠道，否则等来的只会是上当受骗。
2.骗局2：各种名义乱收费
应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！
这是一种很常见的骗局，用人单位或者黑职介常常会以户口、培训等理由来收取培训费和保证金等费用。当遇到这种情况时，同学们一定要立场坚定，坚持说不。同时，遇到这种企业一定要对其非常警惕。因为国家法律明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这类企业和职介明知违法还向应聘者收费，其正规性将大打折扣。
3.骗局3：只“试用”不聘请
应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！
这是一种比较高端的骗局，由于“试用期”是单位对员工的一个考核时期，大部分单位都会有这个阶段。然而，当碰到试用期的工资待遇很低而转正后工资待遇大幅提高的情况就必须小心了。一般单位试用期工资是转正工资的0.8-1倍，低于这个比例就可能存在风险。一些企业为了节约成本，当员工试用期结束后以各种理由而将员工辞退。对于这类企业，同学们在入职之前要对企业的用人信息进行多方面的了解。一旦发现企业频繁招人，就要对此非常警惕。同时，一般试用期最长不超过六个月，同学们要对相关规定有一定了解。
4.骗局4：实际薪资与所谈薪金严重不符
应届毕业生求职，这些“陷阱”需注意！
一些单位为了吸引求职者，在职位薪资上标明一个远高于行内平均薪酬的工资。而求职者应聘成功后将会发现自己所得薪资远低于招聘岗位上的薪酬，这时单位就会解释工资是有业绩要求的，让求职者有苦难言。同学们在决定入职之前，一定要通过各种方式对公司情况进行了解，包括公司规模、人员构成、内部薪资结构等。如果有师兄、师姐在单位里那将更加方便，这样可以尽量避免上当受骗。
其它的陷阱还有很多，包括岗位调换、中介欺骗、传销等，这些都需要同学们在求职过程中认真辨别。对于这些陷阱要做到心中有数，遇到骗局不要慌张，积极想办法去面对。如果你在求职过程中有什么疑问可以联系我，我会尽自己最大努力去帮助大家。
我是无忧文案，专注于毕业生职业规划、毕业指导、求职答疑。
?应届生求职避坑指南有哪些(应届毕业生如何规避求职陷阱)
5. 辨别公司文化和工作氛围：遇到天天开会画大饼、严格KPI考核的公司，应仔细考虑其工作环境和待遇是否匹配。6. 特殊产业的公司要警惕：对于从事信息贩卖、暴力催收或虚假营销等特殊产业的公司，即使待遇优厚也应三思而后行，避免陷入法律风险。三、应届生应对策略 1. 充分准备和规划：撰写优秀的求职简历，...
大学生打工就业常见的陷阱
就业陷阱有：黑中介陷阱、骗费陷阱、薪酬陷阱、试用期陷阱、合同陷阱。1、黑中介陷阱 通过虚假招聘信息，虚假广告信息骗取求职者钱财，求职者求职的时候一定要看清楚这些，再做决定。2、骗费陷阱 包括骗取风险押金、建档费、培训费、置装费等骗取求职者钱财，一些单位抓住应届毕业大学生涉世不深、社会适应...
应届毕业生求职避免什么陷阱
应届毕业生求职要避免的陷阱如下。1、现在比较流行的一个职业就是在家里刷单，高薪、日结等这些会吸引很多多学生去做，但是当你支付了之后，却没有得到佣金，只是为了诱惑套取求职者投入更多的钱。这个千万不要上当受骗。2、现在还有这个的陷阱，就是没有工作经验可以进行培训，但是要培训费用，可以找到满...
求职中常见的六大陷阱有哪些?
5. 虚假广告陷阱 用人单位在招聘会上夸大自身条件或职位数量，或故意模糊事实，吸引求职者。求职者应核实信息，避免受骗。6. 协议陷阱 就业协议具有法律约束力。一些单位不签订正式劳动合同，或未将承诺写入合同，导致纠纷。求职者应谨慎对待就业协议。求职中常见的六种心理：1. 迷茫心理 毕业生面对就业感...
应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
在求职过程中，应届生应警惕并规避以下几个常见陷阱：1. 高职陷阱：部分公司会在招聘时展示出奇高的工资待遇，但实际上入职后的工资大幅缩水。对此类“挂羊头卖狗肉”的招聘手段，毕业生须保持警惕，切勿轻信高职诱惑。2. 招聘会骗局：一些招聘会的单位数量可能严重不足，或者单位对求职者不闻不问。求职...
毕业生求职陷阱的表现有哪些
4. 以“试用”为名不正式聘用：部分用人单位利用试用期的名义，招聘低成本的应届毕业生，试用期结束后，可能会以各种理由不正式聘用。5. 仅签订就业协议，忽视劳动合同：一些毕业生因缺乏经验，对劳动法了解不足，可能会与企业签订《高校毕业生就业协议》，而非正式的劳动合同，导致在实习期间可能面临解聘...
应届生求职过程中有哪些需要避免的坑?
那么，常见的大学生求职陷阱有哪些需要我们去规避，我总结了以下一些，希望能给你带来借鉴。1、高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。2、招聘会骗局。此类招聘会不是...
应届毕业生找工作如何避开求职陷阱?这份毕业攻略请收好!
一、毕业了,碰到这些坑赶紧跑 走出校园,每个应届毕业生都要面临工作的问题,这也是最容易踩坑的地方。 1、警惕“高薪”招聘 应届生找工作,基本没有社会经验,碰到“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘时,往往欣喜若狂,顾不上分辨其中的陷阱和漏洞,被骗子当肥羊宰了。 2017 年,有个叫李文星的高校毕业生通过BO...
毕业生求职中的六大骗局
建议：以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职人员说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，收取报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财...
大学生常见的五大求职陷阱
大学生常见的五大求职陷阱1 第一、高职陷阱。某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。专家指出，对于诸如此类“挂...
