我才进公司一个月零几天，没与公司签订合同，我现在要辞职，公司要我还要做一个月，公司是不是违法了啊？
我9月初进的公司，到现在也没签合同，就是进公司那天填了一张入职表。到现在也没领到过工资，我现在要辞职，公司要我还要工作一个月，等他们找到下一个人接班。但是我等不到那一天了，我必须马上离职，请问我该怎么办呢？
按照劳动合同法明文规定：合同期满前，员工辞职，应提前30日通知企业，若不涉及培训费和竟业规定，则个人不必交违约金，但企业也不存在支付个人补偿金问题。按此条所述，公司要你再做一个月时间，公司是由根据的，也不是违法的。
如果你必须马上离职，那就只有一个办法炒公司咯，反正你就做了一个月时间，大不了不要工资了，拍屁股走人了事；其实可以明确地告诉你，你已经明确表示要走，公司也就不可能对你抱有奢求啦，如果你在做一个月的话，不但已有的一个月的工资拿不上，而且公司会以各种借口来整治你的，什么罚款、赔偿、处罚等等，反正不会让你安神的，也不会让你轻松吧工资拿走的，就算你打官司也是肥的拖瘦、瘦的拖垮，弄了半天没有结果反而受气的，还不如现在已走了之的好。
决心已下就要当机立断，否则后患无穷，天下没有不吃肉的狼哦。
祝你好运吧！
虽然你们没有签订正式的劳动合同，但你们已经发生了实质性的劳动雇佣关系。根据新的劳动合同法规定，你们符合无固定期限合同的条件，员工需提前一个月以书面的形式提出辞职，公司要辞退你同样需要提前一个月通知，否则应多付你一个月的工资。
这样规定是为了避免员工突然辞职给公司带来人员交接上的麻烦，建议你做完这个月，如果实在有特殊原因，请与公司说明情况协商，或到当地的相关部门咨询本回答被提问者采纳
...合同,工作没到一个月今天辞职老板说还要做一个月才好辞职我该怎么...
您好，按照法律规定，劳动者辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位。但是单位也应当自用工之日起一个月内与劳动者签署书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当支付双倍的工资。您可以以此筹码和单位协商。法律规定协商一致是可以随时离职的。
公司要让入职一个月内未签劳动合同的员工离职,公司需要承担什么责任或 ...
法律分析劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。根据相关法律规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解...
...上了半个月,一直没帮我办理入职,也没有签合同,因为个人原因想离职...
员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当...
没有签订劳动合同,工作一个半月,提出离职公司不批,说是公司规定必须提前...
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当...
我在一家公司工作了20多天想离职 实习没有办劳动合同 老板说要办...
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
没有签订劳动合同,也没有买社保。请问辞职还需要提前一个月申请辞职吗...
入职一个月内，需签订劳动合同，否则用人单位要支付劳动者双倍工资。也就是说，此时你不能说走就走，要提前告知用人单位。第二，如果入职1个月后，还未签订劳动合同，可以直接走，同时索要双倍工资，这是《劳动法》规定的。第三，如果你想获得离职证明，也需要和用人单位进行沟通。希望有帮到你。
我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶
正常情况下，如果双方都合作的话，也不好意思弄得挺僵。但是，等招人的话，也是有期限的，从辞职信上交后最多一个月。但期间可以请假的 如果双方弄僵的话，没有签劳动合同，可以到人事仲裁部门进行申诉，法律条款如下：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
工作未满一个月,从未签订过任何合同,但是公司要求辞职需要提前十五天...
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，3天后就可以离职 不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。楼...
...没有签合同的情况下。我提前一个月跟公司辞职 他还不批怎么办 刚...
1、公司未同劳动者签订劳动合同的，应自未签订劳动合同之日起按月支付双倍工资；2、劳动者提前解除劳动合同，提前30天通知即可，当然，最好有证据能证明你提前了30天，包括电子邮件、通话录音、EMS快递的日期；3、任何单位或个人不得以任何方式要求劳动者提供担保、押金，所以公司的做法是不合法的。这样的...
试用期一个月还没到,也没签劳动合同,公司要炒我。
收集好你在其公司工作的证明材料（签到、考勤、领料单据、代表公司签定的合同文本等），直接到当地劳动监察部门去申诉，他们会帮助你的，放心。补充：他们这样要求你离职，是不合法的，必须证实你不符合录用条件。处理办法已经告知你了。
