我是2014年10月份岀的工伤，工伤认定期现以过，做了司法鉴定8级单位成认是工伤，叫我到法院起诉
我是2014年10月份岀的工伤，工伤认定期现以过，做了司法鉴定8级单位成认是工伤，叫我到法院起诉法院能按工伤处理吗？
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
已过工伤认定期的应当如何请求赔偿?
因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。网友咨询：已过工伤认定期的应当如...
错过工伤认定司法鉴定是否可以提出进行鉴定的申请
法律分析：错过工伤认定司法鉴定是可以提出进行鉴定的申请的，但是是否会受理要以鉴定机构的决定为准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民...
己做了司法伤残鉴定,再做工伤伤残鉴定有没影响?
司法鉴定和工伤鉴定相互之间是没有影响的，根据事故的性质的不同，选择的伤残鉴定形式也不一样。但是工伤鉴定仅仅使用于工伤事故内。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
超过工伤认定申请期限的工伤赔偿怎么办
详情请查看视频回答
工伤认定过期了,去司法鉴定能按照工伤条款去评级吗?
1.根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据...
我本人工伤后做了司法伤残等级鉴定要求单位赔偿,单位说工伤一定要去劳动...
是的。工伤确实要到劳动能力鉴定委员会鉴定后才能支付相应的待遇。你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿。法律分析单位的说法是有道理的。司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（...
工伤认定与司法鉴定的区别等级
司法鉴定在伤情发生后即应进行，工伤鉴定则应在治疗终结后进行；司法鉴定多用来确定刑事责任和行政责任，工伤鉴定多用来确定民事赔偿责任；工伤鉴定将伤残等级划分为I级（1级）至X级（10级），司法鉴定将损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤；其他。司法鉴定和工伤鉴定有区别主要有二个方面：第一是...
工伤已定8级,单位又叫做司法鉴定会吃亏吗?
工伤虽然已经定八级单位，又叫作司法鉴定，因为司法鉴定是属于最有法律效力的鉴定，所以在司法鉴定时可能高于或低于工伤已经锁定等级，但单位无权进行工伤定级，所有的工伤定级应该，司法鉴定机关进行鉴定，供参考。
工伤认定过期了怎么办
1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请；2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷；3、劳动者可以向人民法院起诉用人单位，诉讼过程中有司法鉴定劳动者伤残。超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位未按前款...
司法鉴定为8伤残,我在公司工作了3年,辞职能不能得到赔偿?
你主动辞职肯定没有。如果你是工伤，当时就给你适当的补助或者你同意的调解了。如果不是工伤，更没有理由向公司要补偿了。
