我的辞职单写的是二十号走，那我二十号还要上班吗？

我的辞职单写的是二十号走,那我二十号还要上班吗?
《劳动合同法》规定要提前30日提出书面通知。如果到20日当天已满30日则无需上班，且辞职法律也未规定要有工方同意。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。望采纳，有问题可继续追问，谢谢！

夜班20号离职20号晚上还需要上班嘛?
你二十号走人，那就应该白天在人事上班的时候把离职手续都办理好了，那就下午就离厂了，要是没有办理手续，那你就还是公司员工，那就是还需要夜班的。

达丰夜班辞职二十一号那二十号还去吗
你是决定二十一号辞职，二十号你还是达丰的员工，当然还要去上班.

辞职书是25号写的应该是干到二十几号
正常提前一个月告知单位不用给违约金，不过这个还是要看单位了，有的单位不在意的，写了辞职走都行

现在我已经辞职了,到二十号就到期了
提出离职 就 立即离职 千万别又留下 不见得人是真心想留你 留你只是因为暂时没有空缺 如果有了填充 你的日子或许就更不好过了 因为你毕竟有离职的想法和做法了 所以……个人意见哈

你好我这个月二号辞职,但我辞到二十号可以走的,今天上司来跟我说今天...
如果是你2号辞职 那么领导给你说不用来 那么就要听你领导的 不能在公司了

辞职书交上人事部了说到这个月二十号就可以走。可是现在又不给工资不...
两种办法：1、继续与公司交涉，吵到公司烦让你走。2、时间到后当地人力和社会保障局劳动监察科反映情况，请求帮助

压半个月工资,十五号发工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
你在20号辞职，那么应该是在下个月15号发，你这个月20天的工资，因为你是20号辞职了呀，当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的，比如有的是按实际出勤，就是把工作日算起来，然后双休日是不算的嗯，另外一种呢，就是按平均的21.75天来计算的，所以根据这个的不同，可能会有所不同 ...

辞工单写的一月二十多号,现在公司提前两个月多月 让我离开是不是违反...
公司肯定是违反劳动法的。劳动法，明确规定是提前一个月，如果你两个月不让你离职，你可以到当地的劳动部门去申诉

每个月20号发工资,假如辞职,是不是还有二十天工钱没有算呢?
不一定，看合同。例如规定1号辞职且1号辞职，无责任，20号就可以领工资。再如如规定1号辞职且1号辞职，合同未到期等你有责，要求扣一个月工资，上个月20号领的就是你最后一次工资。再如规定1号辞职且1号辞职，公司裁员等公司有责，会给你额外补偿N给月工资，然后规定时间（领工资日或者1号之类...