劳动合同到期，公司不续签需要赔偿吗？
本人在南京于11年进入一家国有单位工作，简称a公司，但是我们属于派遣人员，跟我们签合同的是b公司，我今年5月29号合同到期，现在a公司的意思是不太想跟我续签合同，想让我自己走或者我做出不跟公司续签的决定，我想咨询一下，这种情况下，如果公司不跟我续签，我能否得到赔偿，另如果是公司不跟我续签合同，我可否在办完离职手续后，申请仲裁拿到赔偿，按我现在情况，到15年7月份尚未签订下年合同，而我实际也未离开单位有什么说法，如果仲裁，是跟a仲裁还是应该和b公司，谢谢了。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
请问具体他应该要支付多少经济补偿呢，我们这边发工资有点乱，有时候一个月2000多，3000多，有时候1000多，年底发个2W左右，所以我搞不清楚他支付经济补偿的标准是多少。还有，是否我只要提出了不续签，我就拿不到失业金和赔偿？那这样只能让公司跟我说不跟我续签，况且我也在我的续签考核表上填写的是愿意跟公司继续续签的。
追答经济补偿金是按上年月平均工资标准作业标准，即使每月工资不一样，都没关系。
公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，就没有失业金及赔偿。
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不是我赖皮，我续签报告5月底已经打给公司，公司没人和我谈，我以为就是等签合同，等到6月底的时候，才跟我谈了这个事情，言下之意就是要我自己重新找工作，我为啥要自己走呢，自己走我不是没有赔偿。连失业金都拿不到
追答既然公司不想留你，说明你已经没有价值，要想被人重视，必须有价值，如果你对他们很重要，你想走，他们也会挽留你的。
追问没有价值，不想留也无所谓，但是我必须拿到自己应该拿到的东西，话不是你这么说的。
追答你想拿到的恰恰是他们不想给你的。
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劳动合同到期公司不续签的有补偿吗
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果用人单位不续签，需要对员工进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金...
劳务工合同到期公司不续签有补偿吗
法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是劳动者个人原因不想续签的，不需要赔偿，如果是提高或者保持原来待遇续签的，员工不同意的无需赔偿，降低待遇的，需要支付经济补偿，如果是用人单位不续签的，则需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
劳动合同到期,用人单位不续签,应支付赔偿金吗?
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高...
劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗
法律分析：首先，如果单位不续签劳动合同，通常需要向员工支付经济补偿。其次，若员工不续签，具体情况需分析：1、如果单位维持或提高原有劳动条件，而员工选择不续签，则单位无需支付经济补偿。2、如果单位降低原有劳动条件，员工因此不续签，单位仍需支付经济补偿。劳动合同到期后，如果单位决定不续签，赔偿...
公司劳动合同到期不续签需要赔偿吗
1. 法律分析：若公司劳动合同到期后不续签，通常情况下不需要赔偿。按照旧法规定，只有用人单位单方面解除或提出解除未到期的劳动合同，且劳动者无过错时，劳动者才会获得补偿。而如果劳动合同到期自然终止，劳动者通常不会得到任何补偿。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同...
劳动合同到期,公司不续签有没有赔偿
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当...
合同到期公司不续签公司要赔偿吗
员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、法律依据：《中华人民...
劳动合同到期公司不再续签的赔偿
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
法律分析：合同到期公司不续签有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项（劳动合同期满的，劳动合同终止）规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
员工合同到期公司不续签要赔偿吗?
员工合同到期后，如果公司选择不续签，通常情况下是不需要赔偿的。但是，根据中国《劳动合同法》第14条的规定，如果公司因为过错而不予续签，那么公司需要对员工进行相应的补偿。如果是因员工过错导致不续签，则不存在补偿问题。1. 员工合同到期后，如果公司不续签，通常不需要赔偿，但需要提供补偿。2. ...
