新年一到，各单位基本上就开始全面评估员工今年的情况，然后给他们发年终奖了。当然，对于年终奖的具体发行时间，法律上并没有规定。实际上，通常由单位决定何时发布年终奖。所以有的单位在春节前发年终奖有的在春节后发。如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖
这个时候，就有问题了。部分员工可能会在公司发布年终奖之前申请辞职。但此时员工的实际工作时间也是完全符合单位规定的发放年终奖的时间。在这种情况下，员工辞职可以向单位要求加班费吗？下面我们一起来了解一下。
就我国法律法规而言，年终奖，没有强制性的统一规定。现实中，除了劳动合同或工资确认表中由用人单位与劳动者另行约定的工资奖金外，用人单位有权根据用人单位的经营状况、劳动者的工作岗位、工作表现等综合因素，自主决定年终奖支付的条件、金额、时间等具体事宜。但劳动合同或双方规章制度有明确约定的，按照劳动合同或规章制度的规定执行。
因此，有必要纠正一种错误的观念，即雇主不必向员工发放年终奖，国家在这方面没有强制性要求。但如果双方有约定，对单位有一定的约束力。这时，年终奖必须发给员工，否则单位的行为会构成违约，需要承担一定的法律责任。现实中，如果单位与劳动者约定需要出具年终奖但同时又没有明确约定具体的支付受理及标准，在这种情况下，可以按照《劳动合同法》第十八条处理。
法律链接:《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准不明确，发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬，实行同工同酬的；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖，实际上，为了避免员工一收到年终奖，就离职，很多单位往往会同意在明年3月或4月支付年终奖。比如2月或3月离职，尚未到发工资时间的员工，就不能享受。
边肖认为，公司规定年终奖将在下一年支付，这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励，员工工作满一年就有了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以，只要员工符合获得年终奖/的标准，虽然在发放年终奖/之前就辞职了，但此时员工可以向公司主张年终奖。
发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗
用人单位的规章制度规定年终奖 发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。律师补充：用人...
辞职了年终奖还能拿到吗?
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，用人单位不支付离职员工年终奖，可以得到司法支持的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 ...
年前离职还能拿到年终奖吗
年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 年终...
法律规定了年终奖必须发吗,辞职了还能要年终奖吗?
用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖...
辞职了还会发年终奖吗
1. 法律观点：辞职员工有可能获得年终奖。如果员工满足年终奖领取条件，他们有权获得该奖金。2. 年终奖争议通常发生在离职员工与前雇主之间。如果企业明确规定年终奖不属于劳动报酬，并且员工在离职后不再符合奖金发放条件，那么辞职员工可能不会收到年终奖。3. 法律保护：《劳动法》规定了劳动者的多项...
发年终奖之前辞职了,还能要到年终奖吗?
”如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖，实际上，为了避免员工一收到年终奖，就离职，很多单位往往会同意在明年3月或4月支付年终奖。比如2月或3月离职，尚未到发工资时间的员工，就不能享受。边肖认为，公司规定年终奖将在下一年支付，这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是...
年前离职员工还可以拿年终奖吗?年终奖应该怎么拿?
重庆祥永律师事务所郭水平律师以案说法：赵小姐2011年3月进入北京某公司上班，2011年8月从公司离职。公司的规章制度和劳动合同都规定了年终奖的分配金额，但是没有具体的分配方案。赵小姐在离职谈判过程中，要求单位按比例支付年终奖。单位认为，赵小姐在发放年终奖之前离职，没有获得年终奖的权利。后双方...
年底离职,是否会影响到年终奖的领取?为什么?
年底离职不会影响到年终奖的领取，因为年终奖本身就是员工在全年的劳动奖励，只要员工在年度内正常工作，员工就应该获得相应的年终奖。在现实生活当中，我们经常可以看到年底离职没有年终奖的情况。这种情况其实对劳动者不利，同时也违反了劳动法。有些员工本身对劳动法并不熟悉，同时也没有积极的维权意识，...
年前辞职还能拿年终奖吗
用人单位是应当发放其年终奖的。 是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
年后辞职年终奖会受影响吗 年后辞职去年的年终奖还能拿到吗
年后辞职去年的年终奖还能拿到吗 年终奖是否能拿到取决于几个因素：合同条款：首先需要查看你的劳动合同是否有明确的年终奖发放规定。如果没有明确规定，那么年终奖通常被视为工资的组成部分，员工有权获取这部分工资。规章制度：如果你的劳动合同中有具体的年终奖发放规定，并且企业在这些规定之外擅自决定不...
