一、先了解行情
你觉得自己的工资低，有可能未必是真实的现象。想要让领导加工资，首先就要了解行业的普遍工资水平，才能做出准备的判断。先问问身边的同行，他们的工资水平，还要了解他们当地的消费水平，从而得出精准的实际工资。
如果发现你的工资和其他人不成正比，那么就可以直截了当和领导提出要求。领导通常都不会拒绝，多少都会先加点钱。先不要和领导讨价还价，只要误差不是很大都能接受。
二、试探领导对你的看法
你想要知道领导是否同意你的要求，最起码要晓得领导对你的看法。先不要急着提涨工资，而是和领导聊天的时候，旁敲侧击问他对你的看法，例如请教他工作上的事情，看他的态度是否敷衍了事。
如果领导和你聊天比较热情，而且对你的评价还不错。那么你可以过段时间等领导心情好的时候，把你的要求委婉地提出来，成功的机会要大得多。
三、用书面语言
有些年轻人性格比较内向，不知道怎么和人交流，和领导对视都会脸红，本来心里想好了该怎么说，一紧张就不知所措了。这样非但不能达到目的，还会让领导对你印象很差。
可以采取稳妥的办法，改成用文字的方式交流。你把想要说的话发到领导的邮箱，这样就避免了直接交流。而且你有足够的准备时间，可以思考表达方式，不会犯低级错误。
四、讲话要有条理
有些人常年受到不公正的待遇，心里憋着一股气，好容易鼓起勇气找领导谈话，结果就像是吃了火药，没完没了的发牢骚。这样别说让领导涨工资了，不把你赶出去就算不错了。
讲话不是比拼嗓门大，也不是要分出对错，而是要达到目的。你先理好头绪，讲话的时候条理分明，表达出你的意思就足够了。至于领导怎么想，这个就不用管了，反正能当领导的人都不傻，他会做出最合理的安排。
五、被拒绝也要从容
你的工作很出色，而且工资确实有点偏低，你讲话态度很委婉，提出的要求也很合理。但有时候领导会特别固执，就是不给你涨工资，甚至还对你发脾气，遇到这种情况千万别慌张，更不要语无伦次。
要知道人的情绪变化很大，也许领导是心情不好，并不是针对你。你不要表露出不满的样子，可以先从容的离开，也不要有心理压力，等领导情绪稳定了，自然会考虑你的建议。
涨工资这件事儿需要挑准时机，最好就是你刚刚为公司立了大功，然后领导问你要什么奖励的时候，你就可以提出自己的涨薪请求。
如果老板非常的认可你，然后现在又很开心的话，多半就会答应你涨工资的要求，因为老板特别喜欢能够给公司带来收益的员工，所以只要你干的好，涨工资这种事儿应该不用你自己说，他都会主动帮你涨工资。
加薪的条件，简单来说，有以下三点：
1、有实质性工作内容，并且已经熟练掌握，可以为公司的整体运营创造一定的价值。
2、目前的薪资水平在行业内部和公司内部都属于偏低水平。和相同工作的同事比较，你的工资偏低，或者与同工资水平的同事比较，你的工作量更大，工作业绩更好。
3、公司目前的盈利（营收）情况良好，至少不要是亏损状态。
本回答被网友采纳有的是工作虽然能力强，但是人品不好，爱给别人穿小鞋，或是性格暴躁不愿意和同事交往，或是文化涵养不够，不尊重同事，这些都是阻碍涨工资的消极因素。本回答被网友采纳
一句话委婉要求涨工资
1、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。2、领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。目前对于我的薪资情况，希望您能帮我上调些薪资。想向您申请XX%的薪资涨幅，希望您能同意我的请求。3、老...
怎样才能委婉的跟老板提涨薪
8. 随着生活成本的增加，我希望能得到薪资的适当调整，这将有助于我更好地平衡工作和生活。9. 在公司工作多年，我深知自身责任。加薪不仅是对我努力的肯定，也是我为公司创造价值的继续承诺，期待您的理解与支持。10> 我希望和您讨论的是，加薪不仅是对现有贡献的肯定，也是对我未来潜力的挖掘。我期待...
一句话委婉要求涨工资
5、加班虽然辛苦，但若是能因此获得加薪，那所有的努力都是值得的。我期待着通过自己的努力，能够得到公司的认可和相应的回报。6、关于薪水的提高，我已做好准备，并向主管提出了申请。我愿意耐心等待，相信只要付出足够的努力，涨薪的日子终将到来。7、我一直致力于提升自己的工作能力，并高效地完成领导...
一句话委婉要求涨工资朋友圈
3. 在谈判过程中，展示您的业绩和成就是至关重要的。准备一份详尽的一年工作业绩报告，清晰地向领导展示您的贡献，这将有助于您的加薪请求得到积极考虑。4. 请避免在没有显著成绩的情况下提出加薪要求。这可能会引起领导的不满，甚至可能导致您的工作地位受到威胁。5. 在提出加薪要求时，制定一个明确...
怎样才能委婉地和老板讨论涨工资?
向老板委婉地要工资可以用下面的方法 1、找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样老板的心情较好，成功的机率也会大一些。2、与老板进行沟通 尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的想法，让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，不要...
要求老板加薪怎么说?
作为下属的领导，你应该了解下属的工作情况，并向老板提出加薪要求。问题八：公司领导怎么拒绝员工提出加薪的要求 面对员工提出加薪的要求，公司领导可以采取以下策略：1. 表扬员工的表现，然后委婉拒绝。2. 做好安慰工作，让加薪者看到希望。3. 考虑其他福利，如晋升、非物质嘉奖等。问题九：老板要给我...
向领导要求提工资的委婉说法
向领导要求提出涨工资方法多种多样，具体委婉说法是：1、充分准备。不打无准备之之仗。向老板申请加薪时，要提前想好怎么说，提前准备好需要的各种材料，比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请，这些都是必须的，免得到啥时候提出...
涨工资怎么跟领导说
1、开门见山：可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错的地方，若是没有，可以直接说。2、借助别人：还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情，比如可以跟人资部提一下，然后让人资部帮自己去咨询...
一句话委婉要求涨工资
1、制定计划并准备好论据：在向领导提出涨工资的请求之前，要先准备好一个详细的计划，并收集到相关数据和论据，以证明自己的工作表现和贡献。2、选择合适的时间和场合：要在合适的时间和场合向领导提出请求。3、用积极的语言表达自己的要求：在向领导提出请求时，要使用积极的语言，并强调自己的价值和...
如何才能向老板委婉的提加薪的要求?
如何委婉地向老板提出加薪要求？1. 选择合适的时机 - 最好在老板心情愉悦或者发工资的日子提出加薪要求，这样可以增加成功的机会。2. 面对面沟通 - 尽量与老板面对面沟通，直接表达自己的想法，同时保持冷静和礼貌，避免情绪化。3. 突出个人价值和贡献 - 向老板展示自己在公司的工作成果和对团队的贡献，...
