如下：
1、 企业核心价值观
一般来说，企业会用一些简单易记的字句作为企业的核心价值观，目的是让公司员工记住。因此，企业文化墙的构建，详细描述了企业的核心价值观，不仅便于记忆，而且能让员工深刻理解核心概念背后的隐藏意义和具体要求。
2、 企业文化活动
企业的运营有赖于公司每一位员工。平面设计x过于严肃保守的围墙，容易使公司员工产生束缚心理。因此，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些企业可以做成照片墙、重要活动展览、员工风采等。
3、企业的历史与展望
没有企业的目标，它的发展肯定是不可能长期的，没有目标的约束力，公司的员工就一定没有斗志。因此，关注公司的发展历程，展现企业的愿景，公司员工可以将企业的目标内化于心中，为企业的长远发展不断努力。
4、 企业管理系统
在公司的管理中，管理体系作为一种苦涩的管理工具，要求全体员工遵守。然而，长期、大规模工程的管理体制已不复存在。因此，如果是在办公区的显眼处制作的，员工经常可以看到，无形中增强了记忆。
企业文化墙有哪些常见内容呢？
一、企业的核心价值观
通常企业都会用某些简洁好记的词句作为企业核心价值观，目的就是为了让公司员工能牢记。因此，在办公区会议厅等场合构建详细表述企业核心价值观的企业文化墙，不仅容易牢记，也能够让公司员工深层次理解核心理念背后所隐藏的含义以及具体要求。
二、企业文化活动
企业运转依托的是每一个公司员工，太过严肃保守的墙上文化容易让公司员工产生束缚心理。因此，能够酌情增加某些有关于企业文化活动的内容。例如有的企业做成活动集锦的照片墙，重要活动展示及员工风采等等。
三、企业发展历史及发展愿景
没有目标的企业，其发展肯定不能长远，没有目标的约束力，公司员工也肯定毫无斗志。因此，对公司发展历程进行重点梳理，再以企业愿景的展示，让公司员工能够将企业目标内化于心，为企业长远发展不断努力。
本回答被网友采纳企业文化墙一般呈现哪些内容？
1、企业的发展历程
企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力；
2、团队拓展
每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队；
3、激励目标
让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。本回答被网友采纳
