我在煤矿干了15年年龄到了55岁合同还不到起单位解除合同给我怎么补偿？

如题所述

第一、应该搞清楚单位解除劳动合同是否合法，用人单位与劳动者签订劳动合同对双方均具有约束效力，任何一方均不得无正当理由随意解除劳动合同。你与单位签订的劳动合同还没有到期，单位单方解除劳动合同很可能构成违法解除劳动合同。单位是否违法解除劳动合同可参照《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。

第二、不管单位解除劳动合同合法与否，除了因劳动者存在过错，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同外，用人单位都应该根据劳动者工作年限支付经济补偿金。补偿金计算方法在《劳动合同法》第四十六条、第四十七条。你的工龄为十五年，经济补偿金大约为十五个月工资。

第三、如果用人单位解除劳动合同违法，则需要按经济补偿金二倍标准向劳动者支付赔偿金。具体规定可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条。

第四、你已经在用人单位干了十五年，如果合同到期后，可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。