不知道自己做什么工作，怎么办？

你这什么很内向或者感觉什么什么没前途完全都是你的借口，你想想为什么每一行都有成功的人就知道了。
其实你的心理就是好逸恶劳，想找又轻松又不愿干累活，不过这也没多大错，大部分人都是这样的，我也是这样。
学PS很好，但你又耐不下心来一点一点学，工资低的你嫌没前途，但是工资高的你又没自信去应聘，或者说能力达不到要求。
鉴于你的这种心理，所以我给你的建议如下:
一、你多去找工作，找那些你非常中意的，哪怕被人很大可能会拒绝你，你勇于尝试的话，哪怕一千个人有一个人看中了你你也找到了你想要的工作。
二、找你觉得一般的工作，你不是找不到工作，而是你自动把你看不上的那些工作给忽略了。耐下心来找一个相对还行的(可能比你心里理想工作差一些)做个两三年积累经验，然后你有了经验之后，这些就是你的本钱。你再看要不要转行或者去更好的地方。
三、让你亲戚或者认识的人看看能不能帮你介绍一个工作，做人谦虚一点，不要太浮躁，有了工作以后多看多学，早日还别人人情。不过我不喜欢这样，感觉靠别人，我不太建议。
四、提升你的技能。如果你想好了从事哪种行业，你可以专门的去学习那种技能，耐心一点，别学个几天就半途而废了，不要给自己找借口，饭要一口一口吃，你要想速成，不是撑死就是饿死，这个道理懂不?没钱也不是借口，你看你说的，因为家里没钱?我看到你"家里"两个字就很不爽，哥们，不是家里没钱，是你没赚到钱，你已经毕业了，家里已经没有义务养你了懂不?你要真想学，你可以边学边打工赚钱。
五、如果你有好的想法，自己创业也可以，不一定开始就要弄得很大，可以从小的生意做起，不过这个难度较高。
六、提升你的学历。现在不是有很多学校有专升本吗，你可以去考试继续学习。学历高了，眼光也会开阔一些工作自然好找一些。不过我不知道你喜不喜欢读书，所以这个建议放在最后。
七、以上建议你都觉得不行的话，你只能在家啃老，坐吃等死。
最后送你四个字
:
踏实
勤奋
掏心掏肺和你说这么多，你别嫌我说的直白，望采纳

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

我最近一直想做销售的 ，感觉还是销售锻炼人，所以我一心想去 。真不知道你为什么不想做下去了，难道是禁不住鸭梨了，拿出点做业务的劲，去应聘自己喜欢的行业，总会打动那么一两家的，我也没做过销售，我上周一去应聘业务内销 。人说没经验不行，过了3天我又去了，我这次很幸运我遇到老板，和他聊了些不相干的得有半小时，结果老板最后说了个行，说等电话通知我去上班，说这个部门刚在组建，先找经理你再来。呵呵 我知道几率不大，但我等周一还去，反正我一天天的没事 ，也是失业中 靠他。这是我喜欢的行业 我多耽误一段时间等他。
哥们你想应聘行政 人力 多去几次就行，他要工作经验 告诉有 ，我虽然没管理过人，但我被管理过，
在一个个人感觉相关文凭不重要 ，现在都看能力，随机应变就行，随和点 一个应聘不成就有点经验了，应聘的次数多了，你没经验也就有经验了 呵呵 希望咱俩都应聘成功 呵呵..

相信很多人都感同身受.主要有几个方面的原因：

1.自己优势不明显，想去努力，却不知道应该从哪里下手，导致后续恶性循环；

2.目前的状态尽管自己不喜欢，可是毕竟也还不差，没有一些外在的动力促使你去改变；

3.不知道你年纪多大，如果到中年了可能自己会有一点危机感，如果还有家庭压力，那你这种焦虑将会更明显.

建议：1.即刻行动起来，确定一个方向，不要给自己退路，拿出破釜成舟的勇气。不管你现在有什么压力，如果决定了，就执行下去，发朋友圈，让好友监督你，相信家人会理解你的.毕竟人生那么长，想做的事情做下去肯定有收获！无关乎年龄、性别、职业.

2.看书，如果你真的还不知道从哪里下手，那我建议你买几本人物传记读读，肯定会对你有帮助！