这种情况考虑是眼睛疲劳,长时间盯着屏幕眼睛都不眨,会流泪 ， 一定要注意休息。不要长时间看手机或电脑，多活动一下看一下远方，做下眼保护操。
这样的话一般最好是不要长时间的使用电子产品，可以用些珍视明眼药水。
在“低头族”盛行的现代社会，很多人已经将智能手机视为必不可少的“伴侣”，不少上班族甚至将晚上“刷屏”视为一天当中的休闲消遣。殊不知，智能手机屏幕释放的“蓝光”，在晚间会对人们造成发胖、增加患癌几率、增加抑郁几率、白天困倦等多种危害。
最新科学研究表明，手机、平板、电脑屏幕都会发射高能量的蓝光。这种有害的蓝光可以直接穿透晶状体到达视网膜，对和黄斑区造成伤害。2014年世界杯结束以后，医院接受了一部分视网膜出现问题的患者，统计显示他们大 多数都有熬夜看球的经历，医院推断很可能这是高能量蓝光在作祟！
世界卫生组织爱眼协会也曾发出橙色预警："蓝光辐射对人类的潜在隐性威胁，将远远超过苏丹红、三聚氰胺、SARS、H1N1病毒的破坏性，无形中吞噬人的双眼。虽然然可能有点夸张，但是不得不引起人们的注意。
如何解决看手机时间久了，眼睛就会流泪这个问题呢？专家建议在使用手机浏览信息时，应注意以下事项：
1、眼睛与手机之间应保持30厘米左右的距离。
2、光线强弱要适度，应从左前方射来，以免阴影妨碍视线。
3、浏览时间不宜过长，不要躺着，每次40至50分钟后休息10至15分钟，闭眼或远眺。
4、不要让眼部肌肉过度疲劳或长期处于紧张状态。
5、加强视力训练，坚持做眼保健操。
6、注意营养补充，尤其是维生素B和矿物质的补充。
7、由于青少年处于生长发育期，建议他们使用功能简单、屏幕大小合适的手机。
看手机眼睛流泪怎么回事
看手机眼睛流泪主要是考虑有两种情况。第一种情况是用眼过度引起的眼部疲劳，眼睛代偿性的反应，来流眼泪抵抗这种疲劳。第二种情况就是本身有一些干眼症，看电子设备之后，蓝光的过度刺激了引起眼部的敏感性增加，导致干眼情况加重，代偿性的流眼泪的情况。这两类情况在电子设备使用多的人当中非常的常见。第...
眼睛一看手机就流泪怎么回事
手机是有一定的辐射的，另外手机亮度、光线对人眼其实都是一种刺激，如果自身眼睛是健康的，没有什么炎症，正常看手机一般超过一个小时也会感到疲劳，人疲劳时就会眼眼部痉挛就是挤眼、揉眼、淌眼泪。如果眼部本身就有问题，比如慢性结膜炎、干眼症，看手机的时间就不会过长，一般不会超过5-6分钟，受到...
眼涩流泪是什么原因
一、眼部疲劳 长时间用眼，如面对电脑、手机等电子设备，容易导致眼部疲劳。这时眼睛可能会出现干涩、疼痛，甚至流泪的现象。这是因为长时间盯着屏幕，会减少眨眼次数，从而减少泪液分泌，引发眼涩流泪。二、干眼症 干眼症是一种常见的眼表疾病，主要症状包括眼干涩、异物感、流泪等。干眼症可能是由多种原因导...
躺着用手机,看屏幕的眼睛会流泪,是怎么回事?
这是正常的表现，因为手机字体和亮光度的限制，眼睛看久了就会疲劳，眼睛会流泪是对疲劳的一种缓解
一整天看手机的后果
此外，长时间玩手机还会导致两只眼睛的度数不同，甚至出现散光。 2、易患干眼症：长时间使用手机，眼睛容易感到酸胀、流泪、畏光，这是因为眼睛长时间注视电子屏幕，导致眨眼次数减少，泪膜不稳定，从而引发干眼症。 3、颈椎病：长时间低头看手机，容易导致颈椎变形，引发颈椎病，表现为头晕、恶心等症状...
手机看多了为什么眼睛会痛还会流泪
辐射，光线，导致眼疲劳、视觉神经疲劳。
看手机眼睛流泪怎么回事
看手机眼睛流泪说明眼睛过于疲劳，睁眼睛、瞪眼时间过长，光线对眼睛形成刺激，或者是眼睛泪液没有得到充分引流，可形成眼睛流泪的现象，具体如下：1、用眼过度：手机的光线对眼睛刺激造成神经性反射，眼泪分泌过多，看手机时间过长时，要适当眨一下眼睛，让泪液充分吸收或者引流，同时让泪液在眼睛上滋润，...
看过手机、报纸一段时间,眼睛就流眼泪、痛。
回答：问题分析: 您好!根据您的描述,考虑和视觉疲劳有关,看手机和报纸的过程中眨眼的次数下降,增加眼睛的干燥程度,也会导致眼睛的疲劳。 意见建议: 建议您!看手机和报纸避免太长时间,看一个小时后可以眺望远方或者闭眼休息,对于眼部肌肉的放松都是有帮助的,同时可以使用新乐敦眼药水,消除眼睛疲劳,希望对...
长时间看手机眼睛会流泪的原因?
这种情况考虑是眼睛疲劳,长时间盯着屏幕眼睛都不眨,会流泪，一定要注意休息。不要长时间看手机或电脑，多活动一下看一下远方，做下眼保护操。这样的话一般最好是不要长时间的使用电子产品，可以用些珍视明眼药水。
看手机眼睛流泪怎么回事
看手机时间过长会导致自身眨眼减少，而眨眼是眼睛自身的一种保护机制。每眨一下眼就会刷新眼表的一层泪膜，如果长时间不眨眼，眼表的泪膜就会变得十分不健康，导致多处的干燥斑出现。这些干燥斑会刺激角膜表面的三叉神经纤维，导致眼睛异物感不适。这种异物感不适，就会刺激机体产生泪液来冲刷眼睛。在治疗...
