工伤死亡标准赔偿是多少,是如何赔付的

如题所述

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金:?一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-01-11
工伤死亡赔偿主要分三部分:丧葬费(统筹地6个月工资),被抚养人生活费,一次性死亡赔偿金。前两项是可变的,后一项是基本不变的(即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,当下为67万左右)。本回答被网友采纳

意外死亡的赔偿金是多少
【法律分析】:单位工伤死亡赔偿:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依据】:《工...

工伤死亡赔偿2024标准是多少
工伤死亡赔偿通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金三部分。其中,一次性工亡补助金是对死者家庭的一次性经济补偿,丧葬补助金用于支付丧葬费用,供养亲属抚恤金则是为了保障死者生前供养的亲属的基本生活。二、2024年工伤死亡赔偿标准的预测 关于2024年的工伤死亡赔偿标准,由于具体政策尚未出台...

劳动关系死亡赔偿标准是多少,法律是如何规定的?
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡...

工伤死亡赔付标准是多少
法律分析:工伤死亡赔偿金标准为上一年度全国所有城镇居民的平均可以支配收入的20倍。还有丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度所有职工的月平均工资,供养亲属抚恤金的分配是配偶每月40%,其他亲属分得每人每月30%的死亡职工的工资。失去孩子的老人或者失去父母的孩子在上述标准的基础上增加10%的死亡职工工资。

山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一)项、第二)项规定的待遇。

2022年工伤死亡赔偿标准是怎样的?
2022年工伤死亡赔偿标准:1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;3、赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍...

工伤死亡一次性赔偿标准是多少的
具体范围由国务院社会保险行政部门制定。该规定依据于《工伤保险条例》第三十九条。《工伤保险条例》第三十九条详细规定了因工死亡职工的近亲属有权从工伤保险基金领取以下赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则以职工本人...

工伤死亡公司怎么赔偿金?
170元、150元、140元、130元。在我们现实生活当中,大多数是对于因为工作原因导致死亡,不知道如何来进行处理,实际上用人单位是需要负责劳动者的工伤的认定,确定是属于工作性伤害之后就会进行相关的赔偿了。当然了,对于用人单位来说,如果已经购买了社会保险的情况之下,是由工伤保险基金对此进行赔付的。

工亡抚恤金赔偿标准是多少
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。以上就是对工亡抚恤金赔偿标准是多少的相关解释。工伤赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等...

在公司上班,如果不幸死亡,一般赔偿多少?
在公司上班,如果不幸死亡,赔偿多少是不一定的,因为每个地方的收入等等都不一样,所以赔偿也是不一样的。根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次...

相似回答