这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！
申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
员工没有签订劳动合同,没有买保险,现被违法辞退,应得到怎样的补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)3.有没有提前三十天书面通知辞退你,如果没有,单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧,可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5.你应到当地劳动部门去告单位违反<<劳动合...
没签劳动合同,没买社保,能立即辞职结工资走人吗?
没有签劳动合同，没买社保，想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
...签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离职吗_百 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足...
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办?
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决...
没签劳动合同离职怎么赔偿
未签劳动合同离职赔偿如下：1、首先是没有签订合同的双倍补偿，计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；2、可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资计算...
公司没签合同没买保险无故辞退应该有些什么赔偿
你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...
没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
...计算?我在公司班上5个月,没买社保和签合同,现在准备去劳动仲裁_百 ...
并不得低于统筹地区最低工资标准。法律分析用人单位没有给劳动者买社保也没签劳动合同的，从用工日起1个月以上1年内，没有签劳动合同的，劳动者可让单位赔2倍工资。没交社保的，可让单位补交工作期间的所有社保。单位以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以让单位根据工作年限主张经济补偿。每满1年，...
在私营企业工作4个月没买保险没签合同是否可以获得赔偿
当然可以的 你可以要求3个月的双倍工资，如果打算解除劳动关系，还可以要求1个月工资的经济补偿金，还可以要求公司补交4个月的社保 准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，去公司所属区的劳动局举报或者申请劳动仲裁
