工伤八级，工资每月9000，能赔多少钱

8级伤残私了30万低吗,我每月9000八级伤残能赔多少
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...

工资9000基数3368工伤怎么赔
亲，很荣幸可以回答您的问题哟~工资9000基数3368工伤赔偿如下，一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:...

温州工伤7级,工资9000,可以赔偿厂里没有买社保多少钱
21000元，具体赔偿项目金额如下。1、医疗费：按照当地医疗机构的收费标准报销，但不超过当地最高限额。2、残疾津贴：按照当地最低工资标准的90%支付，每月不超过3000元。3、工伤津贴：按照当地最低工资标准的90%支付，每月不超过3000元。4、丧葬补助：按照当地最低工资标准的90%支付，每月不超过3000元。5...

月薪9000工伤9级赔多少钱
大致赔偿金额在20万以上，具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故，首先到当地社保部门申请工伤认定，不申请工伤认定则无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请，你作为职工可以自行申请；工伤认定后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护...

工资9000基数3368工伤怎么赔?
工伤赔偿是以本人实际收入计算赔偿金的，只要本人工资不超过当地平均工资三倍的予以支持。但值得注意的是，社会保险（工伤保险基金）是按单位缴费额标准赔偿，不足部分由用人单位补足。《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人...

工伤十级工资9000能赔多少
工伤十级的赔偿范围主要包括：一次性伤残补助金约等于7个月员工的基本工资，计算方式是（9000×7）=63000元；若在劳动合同时限届满或员工主动辞职，将享有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但其详细金额要参考各省市的相关规定；此外，暂停工作期间的工资福利待遇保持不变，且治疗工伤所需的...

月工资9000工伤九级伤残能赔
法律分析：具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故，首先到当地社保部门申请工伤认定，不申请工伤认定则无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请，作为职工可以自行申请；工伤认定后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责等...

工伤九级伤残,我工资9000,能赔偿大概多少?
一、一次性伤残补助金是你本人9个月工资，你这工资9000元估计没有超过当地平均工资的三倍，应该支持。9000x9=81000元。二、如果你选择解除或终止劳动合同，则有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，支付方式和标准，请查你所在省（直辖市、自治区）的工伤保险实施办法的规定。

工伤鉴定认定十级,月收入9000,可以赔多少?
所谓的停工留薪期的工资，就是说你不去上班，而在治疗期间所应该拥有的工资。社保法规定，你在治疗期间因为工伤所造成不能上班，这段时间的工资要全额支付。比如说你去治疗了一个月那么应该得到的钱就是9000元。3、一次性补助金。一次性补助金分为伤残补助金，医疗补助金和就业补助金。生产补助金为7...

十级伤残工资9000一共赔多少
十级伤残工资9000一共赔131000元。一次性伤残补助金，7个月本人工资x8000元\/月=56000元，一次性医疗补助金：50000元，一次性伤残就业补助金：25000元。10级工伤待遇包括，医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六...