如何理解非正式组织,管理者应对其何态度!~
如何理解非正式组织,管理者应对其何态度!~如何理解非正式组织,管理者应对其何态度!~如何理解非正式组织,管理者应对其何态度!~
这是两个问题啊,希望高手都能给我解答,我给加分
1.非正式组织指：
依法应向政府有关部门登记备案未经此手续的;或非单位自身在单位内部组织的，由一些人自发组成的组织。如，沙龙，帮派，同乡会等。
特点：无合法手续，关系松散，等级不太分明，目的性不强，内部行为规范不明确，无太深的利益关系，进出较自由。
2.管理者态度：
两种：对正式组织本身目标、活动无消极作用，可引导向有利正式组织活动方向发展，或不支持也不限制。
对正式组织活动及目标有消极作用，反对、限制，促其瓦解。
手
…
些
依法应向政府有关部门登记备案未经此手续的;或非单位自身在单位内部组织的，由一些人自发组成的组织。如，沙龙，帮派，同乡会等。
特点：无合法手续，关系松散，等级不太分明，目的性不强，内部行为规范不明确，无太深的利益关系，进出较自由。
2.管理者态度：
两种：对正式组织本身目标、活动无消极作用，可引导向有利正式组织活动方向发展，或不支持也不限制。
对正式组织活动及目标有消极作用，反对、限制，促其瓦解。
手
…
些
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2008-10-16
1楼的空格拖得太长了
管理学中的非正式组织严格来讲,还不完全是没有到"政府有关部门登记备案"的.管理学中的非正式组织,是指以情感、爱好 、兴趣为纽带形成的组织结构.对应的正式组织,是以责任、权力、目标为核心形成的组织.
非正式组织的优点和缺点,百度知道已经很多了.比如:
组织生活的一个现实是，在正式组织运作中常常会存在一个甚至多个非正式组织。所谓非正式组织，就是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和社会关系的网络。机关里午休时间的扑克会、工余时间的球友会等，都是非正式组织的例子。在非正式组织中，成员之间的关系是一种自然的人际关系，他们不是经由刻意的安排，而是由于日常接触、感情交融、情趣相投或价值取向相近而发生联系。与正式组织相对应，非正式组织的基本特征是：自发性、内聚性和不稳定性。
非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的领导者应善于因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必须妥善地加以管理。
引自:http://zhidao.baidu.com/question/7598874.html?si=9
了解了其作用,对其态度就清楚了,基本上参考1楼的回答即可.本回答被提问者采纳
管理学中的非正式组织严格来讲,还不完全是没有到"政府有关部门登记备案"的.管理学中的非正式组织,是指以情感、爱好 、兴趣为纽带形成的组织结构.对应的正式组织,是以责任、权力、目标为核心形成的组织.
非正式组织的优点和缺点,百度知道已经很多了.比如:
组织生活的一个现实是，在正式组织运作中常常会存在一个甚至多个非正式组织。所谓非正式组织，就是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和社会关系的网络。机关里午休时间的扑克会、工余时间的球友会等，都是非正式组织的例子。在非正式组织中，成员之间的关系是一种自然的人际关系，他们不是经由刻意的安排，而是由于日常接触、感情交融、情趣相投或价值取向相近而发生联系。与正式组织相对应，非正式组织的基本特征是：自发性、内聚性和不稳定性。
非正式组织与正式组织相互交错地同时并存于一个单位、机构或组织之中，这是一种不可避免的现象。有些场合下，利用非正式组织能够取得意想不到的益处，而有些情况下非正式组织则有可能会对正式组织的活动产生不利影响。非正式组织对正式组织的积极的、正面的作用表现在：它可以满足成员心理上的需求和鼓舞成员的士气，创造一种特殊的人际关系氛围，促进正式组织的稳定；弥补成员之间在能力和成就方面的差异，促进工作任务的顺利完成；此外，还可以用来作为改善正式组织信息沟通的工具。
非正式组织的消极作用主要是：它可能在有些时候会和正式组织构成冲突，影响组织成员间的团结和协作，妨碍组织目标的实现。因此，正式组织的领导者应善于因势利导，最大限度地发挥非正式组织的积极作用，克服其消极作用。一句话，对非正式组织必须妥善地加以管理。
引自:http://zhidao.baidu.com/question/7598874.html?si=9
了解了其作用,对其态度就清楚了,基本上参考1楼的回答即可.本回答被提问者采纳
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