在饭店上班 试用期三天 我干了两天半把我辞退了 我去要工资 说试用期内辞退没有工资 ？
在饭店上班 试用期三天 我干了两天半把我辞退了 我去要工资 说试用期内辞退没有工资 ？我想问到底应不应该拿工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我想维权
追答你上两天班，如果你干得好人家干嘛要辞退你，
在饭店上班 试用期三天 我干了两天半把我辞退了 我去要工资 说试用期内...
试用期内辞退没有工资是不正确的，用人单位属于非法克扣；劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付劳动者的合法工资，劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动关系属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情...
...我试用期三天,但是只工作了两天半就被辞退了,我有权利索要工资么...
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，不过两天工资是否值得折腾。
试用期工作两天半被无故开除有必要申请劳动仲裁要回赔偿金和补助金...
是的，你的想法和做法是对的，应该这样去处理，况且在试用期内，单位有合法的理由来解除你的劳动关系，参照劳动合同法：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；所以在试用期内的经济补偿是没有的，你的不服只是在拖延你自己的时间，不...
劳动法在试用期第三天被辞退有工资吗
有工资。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳...
我在一家火锅店做了2天半,因请假被辞退了,能拿到工资吗?
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
监察大队讨薪试用期三天,干了两天半不干了,老板同意了有工资吗?
桃心食用期三天干了两天半不干了，老板同意了，没有工资的，这是实习试用期说好的。
试用期三天单位说不合适,就被开了,然后说没做到三天也没有工资。
单位这样操作是违法的，按照劳动法可以去诉讼这个事情，因为你在这家公司做一天工作都是你的劳动力，你都应该支付取你的劳动报酬，而且还有一点就是他们无缘无故的这样开除一个人更不对的。所以你可以去法律援助中心去寻求帮助，完全可以胜诉的。
...两天半,老板炒我,叫我不用上班了,但又不给我工资,还说劳动法有七天...
1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的，这样说法是不合理，也不合法的。劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资的，就算在试用期内，用人单位认为不合适，解除合同也是要支付工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
试用期3天请半天假工资怎么要
试用期3天请半天假，那么就相当于工作了两天半，可以要求用人单位给予两天半的工资即可。比如说一天的工资是100块钱，做了三天请假了半天，那么就相当于两天半就是250元。请假的那半天是不算工资的，毕竟没有参加工作也没有参与劳动。
干了两天半的药店营业员。。老板说我太闷 性格太慢 把我辞退了 我问...
人嘛要会接客。至于性格慢无所谓，开朗就可以了，不过注意语音是很重要的。做事嘛，要用心，认真。您 如果觉得满意的话给我个好评，或者加我为网友，给您解答问题。
