所以，如果你只在其中一家单位发过年终奖，那好说，发放单位直接按相应的规定，第一次单独计税，第二次按工资薪金合并计税即可。如果分别在两家单位取得了年终奖，要么你告知后发的单位的财务，你在另外一个单位享受过年终奖单独计税了，让后发的单位按工资薪金计税。要么两家单位各自发放后，分别按年终奖计税，那么你就少交税了，以后地税会联系你让你自行去补税
另外，如果你同时在两家单位获取工资薪金，且两家单位各自计税了，地税也会要求你去补税的
两处获取年终奖金怎么计算个税
2. 如果员工的当月工资低于5000元，年终奖个税计算方式为：年终奖 - (5000 - 月工资) × 税率 - 速算扣除数。这里的税率是根据年终奖 - (5000 - 月工资) 除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。3. 如果员工在一个纳税年度内在两个以上单位工作过，只能选择一次使用年终奖计税办法。可以选择...
一个年度在两个以上单位工作过,年终奖个税怎么算
所以，如果你只在其中一家单位发过年终奖，那好说，发放单位直接按相应的规定，第一次单独计税，第二次按工资薪金合并计税即可。如果分别在两家单位取得了年终奖，要么你告知后发的单位的财务，你在另外一个单位享受过年终奖单独计税了，让后发的单位按工资薪金计税。要么两家单位各自发放后，分别按年终...
两份工作如何交个人所得税
对居民个人在两个及以上的单位分别取得个人所得税法里的综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得)，平时日常由各个单位按照各自支付的收入额，计算代扣代缴其个人所得税额，再有此人在次年的3月1日到6月30日的居民个人综合所得汇算清缴进行合并汇总所有支付的所得，只扣...
年终奖怎么算个税
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。3、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发文件规定，在一个纳税年度内，对...
年终奖的个税计算方式
3. 如果员工当月工资薪金超过5000元，再发放的年终奖将单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。4. 如果员工当月工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖也将单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。5. 员工在一个年度内在两个以上单位工作过，根据国税发[2005]9号文件规定，只能选择在一个纳税年度...
如果一个人在两个单位受雇,在两处拿到年终奖,个税怎么算?
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一年内不同时间两个公司发放年终奖怎么上税
一年内不同时间两个公司发放年终奖，金税三期会比对，对超过部分会通知个人补交个税。包括工资，如果工资不超，年终奖两边相加不超过1500就是3%不用补，1500以上哪怕是一点点，也会变成10%个税。
两个公司都发年终奖怎么报税
有几个问题跟你明确下: 1、全年一次性奖金计税方式的政策持续到2023年底,也就是说,只要在2023年底之前发放的年终奖,都可以采用全年一次性奖金的计税方式;“全年一次性奖金计税办法”的优势是单独计税,不与当期综合所得合并算税,从而“分拆”收入降低税率。 2、无论发了几笔年终奖,都只有一笔可...
年终奖分开计税延期
可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。5、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发［2005］9号文件规定，在一个...
员工两处取得的年终奖怎么缴纳个税?
根据上述规定，该员工在A公司工作半年、在B公司工作半件，取得年终奖时，只能选择其中一家的年终奖按一次性奖金计税办法。A、B公司向员工支付奖金时，应代扣代缴其个人所得税。员工可选取其中一家按一次性奖金方法计税。《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发〔2006...
