根据劳动合同法第四十一条、第四十六条和第四十七条规定，用人单位需要裁员的人员为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情况下需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。
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