法律分析
劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，试用期约定三个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定三个月。劳动合同只约定试用期的，不设定试用期，试用期为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
个人劳动合同的期限一般包括固定期限，不固定期限，和完成一定工作为期。如果你连续工作了十年以上，再跟用人单位签合同的，你可以要求签定不固定期限。
一般，现实生活中是以固定期限为主，法律没有具体规定，要你和用工单位协商。我建议你对自己的需要和用人单位进行协商，如果公司实力雄厚你就签长一点，如果你是打算当这为跳板的就签短一点罗。
——现实中，企业一般都不鸟法本回答被提问者采纳
试用期三个月签几年合同
试用期为三个月之后的劳动合同期限一年以上三年以下。【法律条文】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
实习期三个月合同签几年
实习期可以不签合同。但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
试用期为三个月,合同应该签多少年
试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
试用期三个月是劳动合同签三年及以上吗?
你好，是的。法律规定：《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上回答，希望能帮到您，请采纳。
试用期3个月,劳动合同至少签几年
试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。如果试用期是三个月的话，劳动合同至少要签三年以上，因为只有劳动合同在三年以上的情况下，适用期才可以不超过6个月，如果劳动合同是两年以下的话，那么试用期只允许是两个月，不允许是三个月的时间。【法律分析】根据现行的法律和政策规定，订立劳动...
试用期三个月签几年合同
法律分析：试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立...
试用期三个月有法律规定应该签订多长时间的劳动合同吗
相关法律规定试用期三个月应该签订三年或三年以上的劳动合同，相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律分析订立劳动合同时，约定试用期应由用人...
试用期三个月签一年合同合法吗
试用期三个月签一年合同是不合法的。在签订劳动合同时，双方应明确约定试用期的条款，并按照法律规定和合同约定履行各自的义务。试用期满后，双方应根据实际情况进行处理，以实现劳动关系的稳定和可持续发展。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
试用期三个月签几年合同
试用期三个月的，应当签订三年以下的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同的期限在一年以下不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同的期限在三年以上，以及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此三个月的试用期，劳动...
试用期3个月,劳动合同至少签几年?
试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。如果试用期是三个月的话，劳动合同至少要签三年以上，因为只有劳动合同在三年以上的情况下，适用期才可以不超过6个月，如果劳动合同是两年以下的话，那么试用期只允许是两个月，不允许是三个月的时间。法律分析根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同...
