领导不是万能的，他布置工作时，不一定完全了解相关法律法规，作为下属，有责任和义务为领导决策提供相关信息。同时，在工作中，遇到了意外情况，比如出现法律法规风险，也不能擅自做主，因为我们的定位是执行者而不是决策者，不能擅自做主，一定要请示领导。
但在请示的时候，要特别注意与领导沟通的方式。这道题中，我们不能直接说“领导，我发现您布置的工作不符合某某规定”，或者用教育领导的口气说，“领导，我认为您布置的工作可能有重大法律风险”。这种直接的表达方式，是当面说领导错了，会让领导很难堪，下不来台，权威受损。
理想的方式就是委婉地说：“我在工作中遇到了这些这些困难，以前也没经验，不知道怎么处理，请您指示。”
扩展资料
广义上来看，管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动，一般把组织中的中层领导称为管理者，其领导行为称为管理活动。狭义上看，二者有着本质区别，两者不能相互代替。管理可定义为：它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织标目。
而且还要看看你领导欣赏什么样的人，是忠心的还是有原则的人。如果你违反了原则，证明了你的忠心，如果你不违反原则，证明你是有原则的人。本回答被提问者和网友采纳
2，如果领导所安排的事或政策有背原则或法律法规，我会以委婉的方式告知领导，我相信，领导会正确对待这件事情。
3，尽力沟通，以争取其他渠道来解决领导想要完成的目的。
而这个情况,被上级要求去做,就需要仔细衡量这个情况.在普通情况,我们是不可以违被自己的处理原则的,看上级的要求是什么.
你可以这样问:
-首先的第一点就是,这是处于怎么样的一个背景情况.面试者必须要提供一个场景,给你选择.我的建议并不是无端的去否决,你要让人家知道,你是要明确事件的来龙去脉,这样会提升自己的处事形象.
-为什么你要我这样做?如果你解释原因,我也许会做.
-如果我那样做,你愿意付出什么样的代价?
-先生,如果我那样做了,我将会改变对你的看法.
-这违被了我的原则.去找别人做吧.
当然,你可以这样说.我不会去违反自己的原则.无论在哪里都是有规则的,上级也许会生气,但是他会习惯的.他也找得到别人去这样干.
面试题:如果领导让你办一件违反原则的事,你会怎么办?
但在请示的时候，要特别注意与领导沟通的方式。这道题中，我们不能直接说“领导，我发现您布置的工作不符合某某规定”，或者用教育领导的口气说，“领导，我认为您布置的工作可能有重大法律风险”。这种直接的表达方式，是当面说领导错了，会让领导很难堪，下不来台，权威受损。理想的方式就是委婉地说：...
1如果领导让你去做一项你认为不对的工作,你该怎么办?
1. 首先，如果这项工作不违反社会和职业道德规范，根据职场要求，应当予以执行。2. 其次，若你认为某项工作不正确，应自行思考何种做法为正确，并主动与领导沟通你的观点。重点在于提出你认为合理的解决方案，否则应遵循第一条原则执行。3. 第三，一旦开始执行任务，就应避免心生抱怨。现实中，大多数人...
若领导让你做的事情不符合规定,你会选择如何应对呢?
如果老板违规处理自己的私事，严重损害公司利益，不仅不做，还要抵制。如果老板违规处理自己的私事，不会损害公司的利益，但会影响人的讨论。比如老板违反程序让我调一个人，同事会看不起我。如果不是，老板肯定会打压我。出现这种情况，最好的策略就是拖延。不代表你做不到，也不是马上就做。很多违规东西...
上司让你做违反规定的事,你会怎么做?
你可以这样说：如果我的上司让我做的事既违反公司规定又损害公司利益，我会拒绝我的上司。如果我的上司让我做的事虽然违反公司规定但并不损害公司利益，这其实是一件值得思考的问题。因为我的上司比我更了解公司规定，他肯定知道这是违反公司规定的，但是又不得不做，说明要么规定本身不合适，要么可以通...
你的顶头上司让你干些违规的事,让你背黑锅,你该怎么办?
黑锅要区分大小，如果是违反原则、伤及至深、有背社会道德准则的，是决不为领导背黑锅的。如果担当责任，有助于缓解局势，又不伤及他人的，是可以接受为领导背黑锅的。任何事情都有其双刃性，为领导背黑锅也一样，短时期可能并不有利于自己，但长期会被别人认识、理解。至少领导心中有数。一个家庭、...
领导安排给你明知是错误的工作,你应该怎么办?
如果领导安排给你的工作明显是错误的，你应该采取以下措施：尽早沟通。如果你对领导安排的工作存在疑问或者觉得有问题，应该及时向领导提出，与其进行沟通和交流。这样可以及时发现问题，防止错误发生。提供解决方案。在沟通时，除了指出问题，还可以提供解决方案和建议，尽可能地帮助领导避免错误和失误。保持客观...
老板交代做的事,触碰到你的原则时,你会违心接受还是委婉拒绝?
如果是领导要求我们去做某事情，而这件事情只是跟我心中的工作方式相违背，但是领导就觉得他那样做是对的，那么我可以根据他的思路去做这件事，即使他的思路并不是最佳的，甚至是繁琐的，我还是会勉强去做。但是如果，领导让我做假账，或者让我帮着修改一些重要的财务方面的资料，这样的事情是绝对不能...
怎样应对职场中的离谱要求?
1. 保持冷静。当你遇到不合理的要求时，很容易情绪失控或愤怒。但是，这并不能解决问题，反而可能会让情况变得更加糟糕。因此，你需要保持冷静，理智地分析问题，并寻找解决问题的方法。2. 了解公司政策和法律法规。在处理离谱要求之前，你需要了解公司政策和法律法规。如果这些要求违反了公司政策或法律法规...
领导安排我得罪人的工作怎么办?
1. 澄清工作要求：与领导进行沟通，确保你对工作的要求和目标有清晰的理解。了解领导的期望以及为什么这项工作可能会得罪他人。这将帮助你更好地了解工作的背景和目的。2. 保持专业和尊重：无论工作的性质如何，始终保持专业和尊重的态度。尽量避免使用冒犯或攻击性的语言，以免激化冲突。遵循公司的价值观...
作为财务人员领导让做违反制度的事怎么办?
首先是向他说明这样做事违规的，不应该做，坚决要求你做的话，如果严重，举报他。如果不是很严重，留下书面依据。不然出了问题背黑锅的是你。千万不要为了讨好而什么都做。平安最重要，大不了得罪了领导不搞财务工作。
