也就说，只有符合上面的规定，单位才有义务给你经济补偿金。如果只是单纯签订保密事项，单位可以不支付保密费，除非你们的保密协议中有约定。
参考资料：《劳动合同法》第二十三条
本回答被提问者采纳签订保密协议是否需支付保密费
法律分析：我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
员工签订保密协议公司要付保密费吗
公司与员工签订保密协议时，无需支付额外的保密费用。这种保密责任不同于竞业限制，因此公司无须为保密协议承担额外经济负担。法律上，《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这意味着，一旦双方建立了劳动关系，就应该签订劳动合同。
签了保密协议有保密费吗
法律分析：在我国，法律并未明确规定签订保密协议必须支付保密费。保密费的支付可以根据双方在保密协议中的约定来决定。因此，即使签订了保密协议，用人单位也有权决定是否支付保密费，这取决于具体协议的内容和双方的协商。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条列举了侵犯商业秘密的违法行为，并对...
保密协议要给保密费吗
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。一、保密协议主要包括的内容有：1、明确保密信息范围；2、明确保密主体；3、约定保密期...
签了保密协议没有保密费合法吗
法律分析：合法。我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有...
劳动合同保密费是否属于法定要求发放内容?
劳动合同中保密费不是属于法定必须发放要求。用人单位与劳动者建立劳动关系，为了对拥有的商业秘密和知识产权进行保护，可以与劳动者签订保密协议以及竞业限制协议，很多用人单位因此支付劳动者一定的保密补贴，但是法律上并没有规定签订保密协议必须支付保密费，劳动者保守用人单位的秘密行为属于法定义务，与用人...
保密协议要给保密费吗
在我国，法律并未明确规定签订保密协议时用人单位必须支付保密费。因此，是否支付保密费可以在协议中由双方自行约定。法律并未强制要求用人单位支付保密费，所以是否支付取决于双方的协商。保密协议的主要内容包括：1. 明确保密信息的范围；2. 确定保密的主体；3. 约定保密的期限；4. 明确双方的权利和义务...
离职后签保密协议有保密费吗
1. 在中国法律体系中，并没有明确规定签署保密协议必须支付劳动者保密费。2. 是否支付保密费通常会在保密协议中明确约定，由用人单位和劳动者共同决定。3. 法律并未强制要求用人单位支付保密费，是否支付视具体情况和双方协议而定。4. 如果离职时签署了保密协议，保密费的支付应由公司和离职员工自行协商...
签保密协议有保密费吗
我国法律对是否需要在签保密协议时支付保密费并未做明确规定。因此，协议的双方可以在保密协议中自行约定是否包含保密费。法律的非强制性，意味着保密协议签订后，雇主可以选择支付保密费，也可选择不支付。具体执行需根据实际情况决定。根据《劳动合同法》第二十三条，雇主与雇员可以在劳动合同中约定保守雇主...
保密协议是否应支付保密费? 详细
最后，若不支付保密费，员工可能会对协议产生抵触，混淆保密义务与竞业禁止，期待得到相应的经济补偿。尽管在一些地方性法规中，如深圳经济特区有规定签订保密协议需支付补偿金，但北京市的具体规定并不影响协议效力。总的来说，是否支付保密费，主要取决于双方的约定和企业激励员工履行义务的策略。
