IT从业人员需要哪些素质？ 金融人才需要具备哪些素质？

我认为在这个世界上不需要太多的所谓行业素质~是金子在哪都是金子~具备从业素质无论什么行业都能成功！

研究结果显示，IT行业从业人员应具备12种职业核心素质，根据重要性排序，依次为沟通、能力、团队合作、学习能力、责任感、问题解决能力、诚信、主动性、理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观。
但是这些职业核心素质在管理类、销售类和技术支持类和研发类的岗位素质要求中所占的比重各不相同。

例如，对管理类人员而言，沟通能力、责任感、学习能力和团队合作最为重要；而销售类人员则在沟通能力、问题解决能力、主动性和诚信等方面，技术支持类人员则在学习能力、责任感、团队合作和沟通能力方面，研发类人员在团队合作、学习能力、责任感和问题解决能力方面最为重要。

王辉耀认为，当今MBA所要培养的人才的一个非常显著的特点，就是他们应具有相当高的国际化意识、国际化的观念，通晓国际商务惯例，熟悉国际商务文化、礼仪，掌握外语等。作为商务管理通才，MBA人才应着重具备和提高几种适应国际交往和竞争需要的能力素质：

一是外语应用能力。随着中国与国外经济文化交往增加，来华的跨国公司也更多，外语将逐步成为日常工作生活中真正需要的基本工具，人们不仅要学好外语，更要用好外语，努力提高外语的听说读写等实用能力。

二是跨文化沟通能力。不同民族有不同的文化，在国际交往中要了解和理解对方的文化，这样才能相互比较深入地交流沟通，也才能融洽相处。

三是信息处理能力。21世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多的人与信息打交道，与物质打交道的人则相对减少。处理信息的能力应成为MBA的一个基本能力。

四是创新能力。加入WTO后经济的国际竞争更加激烈，企业要在竞争激烈的市场上有大的占有率，产品开发需要不断创新，企业经营管理也要不断创新，各类人才都需要提高创新能力。

五是良好的心理素质。面对更加激烈的竞争，MBA人才必须有良好的心理素质，学会自我调节，善于寻求他人支持

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