我想辞职，但领导想尽办法挽留，说很看重我，而我又不想干，我怎么办？
其实我是想去高校读个自考本科，我学的专业是 建筑，但现在是一个酒店的服务员，公司经理建议我边工作边自考，说不要到学校，说是骗钱的，不如在酒店，又可以挣钱，又可以字自学，还可拥有人脉，但我感觉太累，不好集中精力读书，再说家里人又不同意我工作，公司领导又说我很好，是个榜样，以后考到文凭公司还可以推荐我干会计，我长这么大，第一次遇到这种进退两难的事，唉，真不知如何是好？求大家帮帮我，谢谢！另外我有病，公司并不知道，我想等到12月底等发了工作和季度奖后再以次为由正式提出辞职，并且还可拿到我那500元的押金，我的想法行的通吗？
你如果真的想有个出路还是早点弥补一下你的文化知识呢！我如果是你，我肯定会早点回去读书，当然是如果有机会的话，你们的领导也太假了吧，把你一个服务生也留？要留也得留有点人才啊，服务生哪里不好找的啊？仔细想想是不是因为你任劳任怨啊，老板觉得你走之后就找不到你这样做事周到，又听话的人啊。。。
不要怪我讲话难听。
我建议你还是早点去读书吧，免得错过了时间。
钱什么时候不能赚啊？将来你出来了，不用这样低人一等地给人家端茶送水了，多好！
第一，大学出来未必有用，第二，公司对你好，也不是就是真的为你好，换位一想，如果自己的小孩能上大学，你肯定也不想就荒废他，公司这么说大部分也有利益因素。
我个人觉得你可以照原来想的做。
经理说的很有道理，外面的培训学校基本是骗钱的，不如自考，但自考是很难的，你要有心理准备。不过什么酒店居然还收押金？国家明文规定用人单位不准收押金的，你最好有拿不回押金的准备。如果公司不给，你要尽快要求相关部门介入，不然一个月后就没办法了
我想辞职,但领导想尽办法挽留,说很看重我,而我又不想干,我怎么办?
你说的这种情况，要看你跳槽以后有没有发展。如果你的事业在现在的公司已经到了瓶颈时期，去其他的公司有更好的发展可能。你就应该调到。如果你到其他的公司也没有发展的把握，既然这个公司的领导看重你。你就留下来继续干工作好了。这样你会受到重视的。
你想辞职,但老板一直挽留你,你怎么办?
最好的办法就是让老板把工资加1万，说什么的都是忽悠人。
向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在职业当中，学习新的知识，磨练自己，锻炼自己的能力和经验，让自己变得更加优秀。
离职之后,老板挽留应该怎么办呢?
3.着手寻找新的岗位。提出离职申请后就要着手寻找新的工作了，不要等到离开公司后再寻找新的工作机会。预留更多的时间找工作，可以让你有更多时间了解心仪岗位的公司状况，所谓“货比三家”，也可以尽量避免自己一时着急，选错岗位，耽误职业发展。4.权衡目前的薪资和环境，确定能够让自己安心工作的薪资水...
离职的时候老板挽留,有哪些委婉的拒绝话术?
3、 提升深造原因 一般能当上老板的人都不会阻止你继续深造提升个人能力。我自己使用过的话术供大家参考：xx总，能在公司与大家一起奋斗的感觉真的很好，我自己也得到了很大的提升，我知道您也非常看重人才，所以我也想和您说实话，我想出国读研，需要时间准备，也不想耽误公司的工作，所以希望您能理解...
我想要辞职,可是老板竭力挽留,我该怎么办呢?
想要辞职的原因有很多，对于我来说，既然有了辞职的这想法，老板竭力挽回，我也会选择辞职。也许有人认为小编很笨，但小编想要告诉大家，如果在一个公司干得好好的，同事之间很友好，干嘛会有想要离职的想法。如果老板竭力挽回就留下来了，是不是会让自己心里尴尬。一，辞了职，老板想要挽回怎么办呢？...
...领导经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
工作中大家可能都会遇到这样的情况，在你提出辞职的时候，领导会执意挽留你，不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚，实在不行可以通过法律手段来解决问题。首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以...
想要向现在的公司辞职,但是领导一直挽留该怎么办?
祝你成功。职场中当你说出辞职时，你一定要坚决离开，因为对于上级来说他们挽留你只是临时性的手段而已，并不是真的离开你了就不行，地球离开了谁都转，你的工作确实出色，是个人才，真心想留下你，给你加薪升职。不管是哪种原因，该走还是要走的。换个工作环境，可能会给你带来更好的发展机会。很多...
离职的时候老板挽留,该如何拒绝?
咱们离职不是为了拉仇恨，而是为了更好的未来。也许领导会以现在人手紧，你真的不能走，等我招到人再走这种理由去挽留你。那你要做的是委婉的拒绝领导。既然决定离开，那给彼此留一个美好的回忆吧。这个世界上从来不会说离了谁就不运转了。因此，也不要把自己想的太过重要，在跟领导道别的时候，...
职场中提辞职后,领导挽留该不该留下呢?
第一个原因：不是真的想留你 很多的时候，领导的挽留并不是真的想要挽留你，而是用客气的话语进行习惯性劝说而已。如果你的领导连挽留你的话语都没有说，那么就表明了，你在这个公司的地位其实可有可无的，你并没有自己想象中的重要。如果公司出现了什么事情，你也是在被公司抛弃的名单里。因此，面对...
