劳动合同无效，用人单位是否需要支付劳动报酬？为什么？

劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位什么向劳动者支付...
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除...

劳动合同被确认无效用人单位可以不支付劳动报酬
1. 劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的情况下，用人单位应当向其支付劳动报酬。2. 劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。3. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。4. 下列劳动合同被视为无效或部分无效：- ...

劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
为了适应劳动合同的特殊性，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。包括无营业执照经营的单位被依法处理，该单位的劳动者已经付出劳动的，由被处理的单位或者其出资人向劳动者支付劳动报酬。用人单位与劳动者有恶意串通，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的情形...

签订的劳动合同不合法怎么办
如果劳动合同因不合法而无效，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下劳动合同无效或部分无效：- 以欺诈、胁迫手段或利用对方处于困境，使对方在非真实意愿下订立或变更合同的；- 用人单位免除自己的法定责任或排除劳动者权利的；- 违反法律、行政法规的强制性规定的。对...

劳动合同法第二十八条是什么?
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...

劳动合同无效的法律后果
也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

签了空白劳动合同有什么影响,
对于已实际付出劳务的，用人单位需支付报酬;劳动关系自动终止;如存在过失方，则须承担相应赔偿责任;用人单位仍需向劳动者照常发放合同在被确认为无效前的所有福利待遇;以及其他相关事项。劳动合同是劳动者与用人单位间关于建立劳动关系及明确双方权益义务的法律档。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...

为什么需要劳动报酬
首先，根据劳动合同的约定和国家规定，用人单位有义务向劳动者支付劳动报酬。这一规定允许双方在法律框架内，针对劳动报酬的金额、支付时间和方式等进行协商，并在合同中作出相应约定。同时，支付劳动报酬需遵守国家相关法规。其中包括：1. 最低工资制度：根据劳动法第四十八条，国家实行最低工资保障制度，确保...

简历造假辞退需要支付工资吗
首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。劳动者与用人单位在建立及履行劳动合同关系期间均应...

劳动合同违背意愿怎么处理的?
违背意愿签订劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效，需要举证证明违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使...