新劳动法哪一年实施有关临时工缴纳养老保险规定

如题所述

劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定,实行劳动合同制之后,已经不存在临时工,凡是用人单位招用的,就应该签订劳动合同,依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物,从法律意义上说,已经不存在临时工。

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主要特点:

一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金

二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

参考资料来源:百度百科-养老保险



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第1个回答  2017-01-03
不是劳动法而是“劳动保险法”,是2011年7月1日。
规定是,在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。本回答被网友采纳
第2个回答  2017-01-03
劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定,实行劳动合同制之后,已经不存在临时工,凡是用人单位招用的,就应该签订劳动合同,依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物,从法律意义上说,已经不存在临时工。

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