新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。
不过，拿的是实习工资。
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的，只是手续没有办妥之前，不会发，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的，到时候所有手续办理妥当就会全部发给员工。
扩展资料：
公务员工资套改
实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
（一）、按照公务员制度管理的单位。
（二）、经批准参照公务员制度管理的单位
职级工资制
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。
套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
职务工资
按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
参考资料来源：百度百科--公务员工资套改等级标准对照表
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国公务员法
新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，你所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的！只是手续没有办妥之前，不会发给你，因为连工资卡都是单位财务部门去给你办理的！到时候所有手续办理妥当就会一个子不差的全部发给你，只是这个时间上可能会花上三到四个月，就当给自己存钱好了！
2、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
3、
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。本回答被提问者采纳
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。本回答被网友采纳
国家规定公务员试用期内有工资吗?
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。根据《中华人民共和国公务员法》:第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常...
公务员工资是从报到日算起,还是上班日算起
根据《公务员录用规定（试行）》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。亦即是说，公务员工资自报到之日起计算。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。公务员考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内...
公务员任职12月5日正式发文,工资起薪是什么时候
入职第二天开始。根据查询华图教育官网显示，公务员正式入职参加工作后，工资起薪是在入职后第二天正式开始计算的。
公务员工资从公示期开始算吗
公务员工资不是从公示期开始算，是从办理了入职手续这天开始算工资的，公示期间没有正式办入职手续，是不会有工资的。有些会给一些劳务费，作为补贴，但基本没有。而且新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策...
新录用公务员什么时候开始算工资
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。新录用的公务员工资一般会从你入职那个月开始算起，即使你的人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按你正式去单位的那天开始给你计算工资和福利的，只是手续没有办妥之前，不会发，因为连工资卡都是单位...
公务员什么时候发工资
公务员一般是月初发当月工资，你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦，毕竟是国家单位。国家公务员发放工资的时间是每月月初发放，也就是先发工资后工作。这种发放制度也是根据历史情况确定的。企业的工资发放是企业...
试用期公务员有十三个月工资吗
这部分奖金会在1月份结束前发放，发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间，新录用公务员试用期顺延，顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。依据《中华人民共和国公务员法》规定：新录用公务员试用期自报到之日起...
新录用公务员过年前发工资吗
1. 大多数情况下，新录用的公务员在8月至10月期间正式入职并开始工作。2. 通常，新员工在第一个月结束时可能不会收到工资，因为工资通常会在发放前进行核对和处理。3. 然而，由于公务员工资的特性是预先发放，因此你可能会在第一个月或第二个月底一次性收到2至3个月的工资。4. 在正常情况下，...
录用了国家公务员,什么时候开始给工资呢?
报到时如果过了当月工资发放日期，应当是下个月发放工资时补发。
国考公务员工资什么时候开始算
一般是自报到之日起开始计算，可咨询当地人社局。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，...
