（1）非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时
（2）劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束。但是我国《劳动合同法》第六十九条规定，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
（3）非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
（4）非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
（5）非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
（6）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
（7）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
非全日制指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制劳动合同特点有哪些
非全日制劳动合同的法律特点是工资形式是以小时计算的，工作时间比较短，发放的工资当中就包含全部的福利及保险费了，劳动关系的终止也是比较灵活的，因为双方都能随时随地终止劳动关系，还有就是，非全日制劳动关系的工资一般都是15天一结算。 一、非全日制劳动合同特点有哪些?1、非全日制用工中劳动者的...
劳动合同法中工资组成包括什么?
劳动合同法中工资组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、非全日制用工支付的工资、特殊情况下支付的工资、加班加点工资等。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准和时间支...
非全日制用工劳动合同终止,用人单位需要支付经济补偿吗
根据相关法律法规，解除非全日制合同不需要支付经济补偿。在非全日制用工中，用人单位和劳动者双方都可以随时通知对方终止用工，并且用人单位不需要给付劳动者补助。同时，用人单位应当注意，非全日制用工的小时计酬标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
计件工资受劳动法保护吗
6. 非全日制用工的计酬标准不得低于当地政府规定的最低小时工资。7. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。
非全日制加班时间单位需要支付加班费吗?
非全日制加班时间单位不需要支付加班费，根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”，即与全日制用工相比，形成相对宽松的...
非全日制员工需不需要遵守双倍工资
按一线工人完成的产量进行折算计件发给工资; 8、最终产品计件工资制——以整个企业或班组为单位,以最终产品计数的计件工资制。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工未签订合同是不需要支付双倍工资的,非全日制用工是不需要签订劳动合同的。读者 温馨提...
2024年非全日制用工小时最低工资的规定是什么?
非全日制用工小时最低工资的规定是应当按照当地的最低工资标准来进行计算，通常情况下的话是除以每个月的具体的天数21.75天来进行，当然了，由于各个地方它的经济发展状况的话，存在着显著差异，所以也不一样。国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一...
非全日制加班费应该怎么计算
7. 深圳市规定，若在法定休假日安排非全日制劳动者工作，应支付不低于劳动者标准工资的300%的工资。8. 在北京市，从事非全日制工作的劳动者实行小时工资制，小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于北京市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。若用人单位在法定休假日安排工作，则小时工资不得...
非全日制用工有加班费吗
而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，...
计件工资算底薪吗具体怎么计算
整体工资就是底薪+计件工资。 底薪的内容 广东省调整最低工资标准 平均提高21.1% 具体调整标准为:广州市执行最高的第一类标准,为1030元\/月,增幅为19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元\/小时; 第二类标准为920元\/月,增幅为19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低...
