麻烦仲裁员帮我看下这个是属于拖欠工资了吗在线等。很急。等钱回家。在线等。

我在一家塑胶厂上班上了两个月。2018年7月26入厂中间没有签合同什么的然后上到8月25日的时候就不想上了想去学个技术就不做了和老板娘说辞职。老板娘说辞职要下个月才能走。叫我做到9月25日。然后一直上到9月15日她招到人了就说我可以走了。然后我就想她要我的工资。工资是从8月1日到9月15日的然后她临时就和我说要9月28发8月份的给我然后10月份发9月份的给我。之前辞职的时候老板娘没和我说过要压工资的说法。我叫她当天全部算清给我她不算说说全厦门都这样要压着一个月的请问我们老板娘属于拖欠工资了吗？

劳动仲裁时调解员说的话让我很费解
不合理，仲裁员的说法没有法律依据。【2】公司拖欠工资是事实，无正当理由的强迫停职和不计工资也是事实，这是公司违法解除劳动关系.老板发电子邮件命令强行交接工作和‘停职’属于不提供劳动条件。最关键的是你要掌握证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

我是一个卡点值班人员我们6个月多了没有发过工资到哪里去要钱?_百度...
这属于拖欠工资行为，可以去当地仲裁部门申请仲裁，让他们帮助你们讨回工资，但是有以下几点要说明一下：你是卡点值班热暖，你和公司属于劳动关系，因此你们的纠纷，是通过“劳动仲裁”来解决，你百度地图或者高德地图查一下，都能查到当地劳动仲裁部门在哪里。为你明确一下，劳动仲裁是不需要劳动者任何费...

如今因拖欠工资五千多元要向法院起诉需要多少钱诉讼费?
10元。用人单位拖欠工资，属于劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议仲裁是诉讼前置程序，未经劳动争议仲裁，人民法院不予受理。因此，劳动者应当先向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动...

越来越多的离职员工都选择劳动仲裁了,这是为什么?
第二、劳动仲裁是维护自身权益最有效的方式。当员工离职的时候，一些企业会做一些非常没有必要的举动，比如说员工入职时不签订劳动合同，补上社保，以及当离职的时候延期支付工资、克扣工资等行为，这样的行为自然会引起员工的不满，同时再加上一些企业嚣张跋扈的态度，吃亏的往往是底层员工。那么在这样的一...

自己写劳动仲裁申请书,工资计算不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算...
关于工资的具体金额，如果自己无法计算出来明确数字，建议预估一个大概且金额略高的数字填写。因为劳动争议案件在仲裁阶段不收任何受理费用，如果金额写少了即使有证据证明你的实际工资更多，仲裁委员会在裁决书中只能按照仲裁申请书上的金额作出裁决。当然如果金额写得过高，在仲裁委员会立案时立案庭工作人员在...

老板不发工资,申请劳动仲裁有用吗
个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

拖欠工资可以打12315投诉吗?如果不能,那有什么有效办法能帮我?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...

...拖欠我的工资,我想申请劳动仲裁,我想请问下仲裁员是由哪些人组成...
答：君同法律在线咨询为您解答 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、...

工作6个多月(月薪2000多元)因单位拖欠工资擅自离职工资扣除1000元工资...
扣你工资是违法的！劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、因为单位...

...仲裁判对方支付我11个月双倍工资,认定双方劳动关系存续,并支持我...
你索要劳动报酬的仲裁没有得到支持，可能是因为仲裁员个人将法律思维同常理相混淆了。法律关系中的劳动关系不会因为劳资纠纷而中断。而仲裁员默认了因为劳资纠纷你没有提供劳动。忽视了你不提供劳动的原因是用人单位没有指派给你工作任务。这不是你的过错。因此用人单位应当按照合同约定向你支付劳动报酬。该...