并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退休。
早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，只能定为55周岁，并且随着国家延迟退休的时间将至，会逐步走向一致。
2017年女职工退休年龄最新规定：
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
女性职工退休年龄对照表：
为什么女职工50岁退休,交社保的55岁退休?
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单...
为什么女职工50岁退休,交社保的55岁退休
退休年龄不是社保部门规定的，是国家劳动部门规定的，社保只是退休后领取的生活费而已。女干部是55岁享受社保待遇，还有一种情况，个体缴费没有工作单位的女性也是55岁享受社保，而女工人是50岁享受。另外特殊行业，有毒性的，高空作业等女性是45岁退休。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁
通常而言，女职工是50周岁退休，女干部是55周岁退休。为什么她们的退休年龄会有差异呢？这是根据工种不同而规定的。长期从事体力劳动的人员在身体损耗上一般比从事脑力劳动的人员损耗得更快一些，出于人道主义关怀，我国规定女职工50岁退休。同理，灵活就业人员其实也分不同的工种。有的靠体力，有的靠脑力...
为什么企业女职工可以50岁退休,灵活就业女性要55岁才能退休?
这是国家的养老保险法规定的,男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部和自由职业者55周岁退休,灵活就业人员属于自由职业者,所以是55周岁退休。
社保女性退休年龄是50岁还是55岁
根据查询希财网得知，按照相应的规定，和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性职工的退休年龄为50周岁，所以50周岁才可以领取相应的社保养老金。而和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性干部的退休年龄为55周岁，以灵活就业者身份进行职工社保缴纳的女参保人的退休年龄也是55周岁，这两类参保人也是在55周岁才...
交社保的也太不公平了吧单位女职工五十岁退休,怎么灵活就业的就五十五...
参加职工社保的退休年龄为:男60岁，女干部55岁，女职工50岁。参加灵活就业个人社保的退休年龄为:男60岁、女55岁。（由于无法确定女性是职工或者干部，所以女性参保人按55岁为退休年龄）养老保险最低缴费年限为15年。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
个人交社保和单位交社保退休年龄一样吗?
不一样的。主要是女性，由用人单位缴纳的社保，女性职工身份的缴纳满15年社保的，50周岁就可以办理退休手续。女性灵活就业人员自己缴纳社保的，需要在55周岁办理退休手续。
有单位的女职工退休年龄为什么是50周岁,灵活就业人员女性是55岁,
社保局规定的是如果现在已达到50周岁，而且在企业工作的，即可办理退休。但是灵活就业女性必须等到55周岁。
为什么女职工有五十退休还有五十五退休的?
首先全国政策不一致，地区不一样判定的标准不一样。比如重庆地区，主要就是根据女性的首次参保职工养老保险的时间来确定退休年龄，首次参保时间在1996年1月1日及其以前的，法定退休年龄为50岁，1996年1月1日之后首次参保并且无视同缴费年限的人员法定退休年龄为55岁。这主要是重庆地区大致判定的时间，其实...
为什么同样是买社保有的女同志能在50岁退休有的要到55呢
没有强求必须参保，而女工50周岁退休，是国家强制性的缴费，并且必须缴费到退休年龄，而不是缴费到15年就可以不缴费了，是延续国发（78）104号文件规定，早在建国初期就有这个规定了，所以，你说的缴纳社保，不是同样缴纳，缴费的性质也是不一样的，一个是灵活就业保险，一个是城镇职工保险，不是一回...
